拓宽渠道，选优配强基层干部队伍。先后将16名乡镇副职调整到镇党政正职岗位，17名镇党委副书记和15名镇纪委书记全部由乡镇副职转任。在文化层次高的先进青年和各类能人中培养高素质的基层后备干部，每村至少发展5名优秀后备干部，初步建立了村级后备干部人才储备库，确保了服务基层干部队伍的先进性。

　　整合资源，加强基层干部教育培训。开办全县“强党性、做表率、赢民心”基层干部培训班，共举办4期培训，全县1000余名基层干部参加了学习培训；在各镇机关全体干部、驻各镇站所全体党员干部、各村“两委”干部及全体党员中开展党校教师上门“送党课”活动，共举办上门送党课活动26次，累计培训党员12000余人。进一步提升基层干部执行政策、引领发展、依法办事、解决问题的“四种服务能力”。

　　优化环境，提升基层干部工作效能。实施“吃住娱学”安居工程，对镇机关食堂、厕所、浴室、图书室、文体活动室和取暖设施共投入1512万元用于建设修缮，有效改善了乡镇干部职工生活条件。在遵循节俭原则的前提下，各镇积极开展文娱活动，增添文体设施，丰富干部职工文化生活，使基层干部安的下心，扎的住根。 （许海燕）