1、市管拔尖人才的选拔工作，采取定期申报、集中审批的办法，实行滚动管理，每三年进行一次，由市委人才工作协调领导小组代市委、市政府审批。
　　2、选拔评审市管拔尖人才工作，由市委组织部、市人事局负责实施。按照专业特点，分别在有关领导小组成员单位分口设立评议小组，负责各口专业技术拔尖人才的初评工作。每个小组一般由5至7人组成，组长由主要领导同志担任，各评议小组成员，应注意吸收有专长、有威望、处事公正，并能坚持原则的同志担任，人选由各归口主管部门提名，经市委人才工作协调领导小组办公室同意后确定。
　　3、选拔市管拔尖人才，采取自下而上逐级推荐的办法。选拔对象由所在单位党组织或行政领导集体研究讨论推荐，在一定范围内公示七天。同时，填写《渭南市有突出贡献专业技术拔尖人才推荐表》一式四份，并附证明本人主要贡献的材料及奖状、证书等复印件，以及执行计划生育政策证明材料和有关团体、专家推荐信件等，担任领导职务的推荐人选，附由上一级领导机关纪检部门出具的廉政鉴定意见；是企业法人的，附当地税务部门、劳动与社会保障行政部门出具的企业及本人近三年来的纳税情况、企业缴纳社保基金情况等证明材料，按隶属关系逐级上报。各县（市、区）和市级各部门党委（党组）的组织、人事部门，对本县（市、区）、本系统拟推荐的人选进行初步筛选，提出推荐名单，连同上述有关材料、证件上报市委人才工作协调领导小组办公室。市委组织部、市人事局对推荐上报对象在认真考察和征求同行专家、学术团体意见的基础上，提出预选名单交各专业口评议小组初评。各专业口评议小组要在充分酝酿、综合评审的基础上，以无记名投票方式进行表决，市委人才办对表决达到到会评委半数以上的人选，除涉密人员外，通过《渭南日报》进行公示后，提出XXXX年度渭南市有突出贡献专业技术拔尖人才人选名单，报市委人才工作协调领导小组会议审定。
　　4、被批准为市管拔尖人才者，由市委、市政府命名表彰颁发荣誉证书，市委组织部、市人事局通知其所在单位落实有关待遇。