今年以来，白水县紧盯脱贫摘帽总目标，聚焦组织力提升各项任务，强力推进，以“抓、稳、促”为抓手，努力为党建促脱贫交出高质量答卷。

　　抓堡垒强基础。扎实开展村“两委”换届“回头看”，及时清理受过刑事处罚、违纪违法、涉黑涉恶的46名村干部并补齐配强。推进村务监督委员会缺职干部补配工作。持续推进软弱涣散村党组织整顿工作，县委常委会先后召开推进会3次，实行提示单制度定期提醒县级包联领导深入指导督促工作。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展软弱涣散摸排“回头看”，17名县级领导带领组织、民政、扶贫、政法、统战部门36名骨干人员对123个村、16个社区党组织进行全面调研摸排，列出问题清单，为下一阶段整顿工作打牢坚实基础。

　　稳队伍强合力。统筹整合全县帮扶力量，印发《关于进一步加强脱贫攻坚帮扶力量管理凝聚帮扶合力的通知》《关于调整部分县级领导干部包联镇村的通知》，明确“四支队伍”履行“十带头”责任，对11名包村县级领导、26个包村部门、11名第一书记、36名驻村工作队员进行调整。制定《关于进一步明确脱贫攻坚“四支队伍”及帮扶力量职责的意见》《关于进一步强化驻村工作队管理的通知》《关于进一步加强脱贫攻坚驻村联户工作的通知》《关于进一步加强第一书记管理工作的通知》，先后开展抓党建促脱贫“三查三看三增强”、抓党建促脱贫干部作风整顿、干部监督管理专项检查等活动，围绕中省脱贫攻坚专项巡视问题、成效考核反馈问题及全市组织系统“排查整改双负责”活动问题整改和“四支队伍”管理、软弱涣散村整顿、扫黑除恶专项斗争等重点工作，发出通报5期，约谈工作推进不力的32个部门69名干部，将7人移交县纪委监委处理，倒逼党建促脱贫各项任务有力推进。

　　促管理强落实。严格落实驻村干部月考勤、季研判、年度考核实绩考核机制，对深度贫困村阿东村、李家塬村“两委”班子及全县123个驻村第一书记季度工作进行研判，并为镇（街道）村招录20名事业单位综合管理岗位人员，村干部年龄、能力结构都得到了进一步的优化；为进一步促使基层干部能力提升，把干部培训作为常态化，镇（办）双月对“四支队伍”全员至少培训一次，并选派34名农村基层干部“走出去”，学习四川、安徽等地脱贫攻坚、乡村振兴先进经验，开拓视野；运用“三项机制”，树立在基层一线选人用人鲜明导向，提拔脱贫攻坚一线干部34人，其中第一书记23人。（高亚蕾）