为扎实落实省市区脱贫攻坚重要会议和文件精神，渭南市华州区结合自身实际，采取多项措施助力脱贫攻坚。

　　一是选优配强党组织带头人。树立“自己不会富、不能当干部、只顾自己富、不配当干部”的导向，把创业致富带头人、返乡创业人才、专业合作社（协会）负责人等能带领群众致富的返乡创业人才作为村级后备干部培养，建立全区村级后备干部台账。

　　二是提升村干部能力素质。开展农村领头雁素质提升工程，按照分级培训原则，采取区级全员培训，镇级小班培训的方式，分批分级对全区所有村干部特别是贫困村和软弱涣散村干部开展不少于3天的集中全覆盖培训，培训内容突出中省市领导重要讲话、脱贫攻坚有关政策以及产业发展、农村电商等方面，进一步让村干部掌握政策提升自身能力。

　　三是加强村干部管理考核。实行所有建档立卡贫困村和软弱涣散村 “两委”干部集体坐班制度和考勤登记记实制度，并将坐班情况纳入村干部年度考核中。村“两委”班子特别是村党组织书记和村委会主任坚持做到，每周全面走访一次贫困户，每周组织召开一次支委扩大会，每周通报一次驻村帮扶工作开展情况。

　　四是严格落实“3211”帮扶机制。严格落实“3211”双联双包帮扶机制即区级领导包三户，科级领导包两户，一般干部包一户，村级党员、干部包一户，区级领导率先垂范坚持每个月到包联镇（街道）村走访调研一次，区级包联部门积极开展“百个支部结对子，千名党员同牵手”活动，切实做到真扶贫，扶真贫。

　　五是夯实工作责任。严格落实一把手负责制，把抓党建促脱贫攻坚作为各级党组织书记年度党建述职考核重要内容，持续加大明察暗访力度，针对明察暗访发现的问题建立问题清单、责任清单和整改清单，实行挂账销号，明确整改时限，扎实整改。（位昭）