今年来，白水聚焦贫困县脱贫摘帽这一政治任务，秣马厉兵，尽锐出战，“四强四推”为顺利摘帽提供坚强组织保障。

　　强化领导，推动责任落实。县委书记自觉履行“第一责任人”责任，主持召开常委会专题研究党建促脱贫工作6次；带头包联贫困村2个、深度贫困村1个、软弱涣散村1个，坚持经常入村调研指导工作，协调解决难点问题。各县级领导多次深入基层调研指导党建示范点建设、软弱涣散村整顿等工作。县委组织部成立抓党建促脱贫专项整改工作组，全力推动各项工作任务。实行督查督办工作机制，月月“账单”式销号落实，扎实推进党建促脱贫工作落地见效。

　　强植根基，推动富民党建。把建强农村基层党组织、充分发挥党支部战斗堡垒作用作为党建促脱贫工作的重中之重，精准推进软弱涣散村党组织整顿，实施村党组织标准化建设第二批创建，建立“村党组织+党员中心户+党员+群众”的党员中心户工作网络，创新实施基层党建“书记项目”，扎实开展乡村干部大论坛活动，大力推广“党建+产业托管”的美华模式，形成以点带面的辐射效应，带动更多群众脱贫致富。

　　强育队伍，推动素质提升。扎实开展村“两委”换届“回头看”，顺利完成村干部清理补配工作，率先完成全市“一肩挑”20%比例任务。结合机构改革和部门包村，及时调整了4名包村县级领导、25个包村部门、9名第一书记、4名驻村工作队长、28名驻村工作队员。积极落实“四支队伍”履行“十带头”责任，进一步凝聚力量、夯实责任。以“千名党员进党校”活动为载体，大力实施基层干部脱贫攻坚能力素质提升行动，今年县级培训累计7期1193人次。

　　强抓管理，推动担当作为。坚持常态督查与重点督查相结合，在全县开展为期两周的“双抓双促”大督查活动，推动党建促脱贫任务落实。指导各级帮扶单位积极发挥后盾作用,每半年对驻村工作队进行一次慰问，落实帮扶干部必要的定期体检、人身保险等生活保障。在全县范围内征集优秀第一书记先进事迹，制定《关于在脱贫攻坚一线大力培养选拔干部的实施意见》，运用“三项机制”提拔或重用第一书记4人、脱贫攻坚一线干部11人，选派11名优秀年轻干部挂任县扶贫办脱贫攻坚督查专员，在全县营造勇于担当、积极作为的浓厚氛围。（高亚蕾）