党旗在奔小康的道路上高高飘扬
渭南市韩城市龙门镇阳山庄村党支部典型事迹材料

　　阳山庄村地处韩城市北20公里处的龙门镇，辖6个村民小组，516户、2470口人，村党支部下设6个党小组，共有党员114名。多年来，阳山庄村党支部始终贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中全会精神，加强基层组织建设，把“两学一做”学习教育与提升党员干部素质有机结合，坚持走共同富裕的道路，使三委班子成为贯彻农村政策、带领村民致富、密切联系群众、促进农民增收、维护农村稳定的领导核心。以村办企业华阳选矿有限责任公司为龙头，先后在北京、西安、渭南等地投资兴办企业，连续十多年村总产值始终稳定在4亿元左右，人均集体积累30万元，每年上缴国地两税6000多万元，连年人均纯收入超过2.6万元，人均税收贡献2万元。
　　一、坚持党建统领，全面加强基层组织建设
　　1、在支部工作方面：定期组织学习党在农村的各项方针政策，连续17年来，每月召开一次支部会，每季度一次党建工作会议，每月三次中层以上党员干部例会，每半年召开一次党员、村民代表、老年人大会，每届支部与两委会成员签定廉政建设目标责任书，基本实现了“支部的事情党员议，村上的事情村民定”。
　　2、在党员管理方面：建立完整的管理制度，每月召开一次党小组会议，讨论征询意见建议，落实公开承诺。成立了党风廉政建设领导小组，在村办企业设立了纪检科，跟踪参与村企的各项工作，实行阳光工程，取得了切实的效果；在村企业发展中设置的一办十三科，80%的科长由党员担任，32名党员在科室工作，特别是实行承诺活动以来，实行挂牌公示，时刻接受群众监督，使每个党员都能履行自己的职责，群众满意率达到97%。
　　3、在党员发展方面：严把入党关，从源头上解决党员素质不高的问题，在组织发展上坚决不搞“一哄而上”、“支部说了算”，从2005年开始，实行“两推选，一表决，一公示”制度。十八大以来，实行个人述职，党员无记名投票。使发展的党员素质较高，工作责任心强，在群众中有一定威信，大多数已成为村企中层领导和业务骨干。
　　4、在党员教育方面：鉴于农村结构较复杂，党员的在党意识由于各种因素容易发生蜕变，支部除组织正常的学习外，采取请进来走出去的办法，邀请市委宣传部领导辅导学习习近平总书记系列讲话，开展书记上党课、利用远程教育、播放各类先进人物事迹和廉洁自律教育教材，严肃处置了3名违规违纪党员，降职使用了3名党员干部，取消了3名违规违纪入党积极分子资格，纯洁了党员队伍。
　　二、坚持文化强村，全力促进和谐稳定
　　一是通过板报、村内部电视台、内部刊物《今朝阳山庄》报、入户宣传等形式，宣传党在农村的各项方针、法律法规和科技知识、文明的生活方式。二是成立了宣传教育培训科，建设了标准化舞台和读书、健身、娱乐为一体的文化娱乐中心，在办公楼设立了政治学校和职工之家活动室，每年组织老年人进行健身活动。三是组织党员、干部群众到南街村、华西村等地实地参观学习。四是组织全体员工进行集体培训，邀请专业培训公司、老干部和司法人员进行授课。五是利用 “七一”、“元旦”、“春节”等重要节日，开展丰富多彩的群众性文化体育活动。六是坚持对先进集体、先进班组、先进个人进行表彰奖励。
　　三、坚持共同富裕，共享发展红利
　　1、基础设施建设：投资780万元，建设了村标准化小学、幼儿园、村务办公大楼、村民洗浴中心、舞台、娱乐中心，安装了路灯、监控系统等；投资100万元，新建阳山庄卫生所；投资600多万元，硬化了全村巷道；新打机井三眼，解决了村民和企业用水问题；投资500多万元，整片造林200多亩，植树1万多株，绿化了村容村貌，改变了人居环境。
　　2、项目建设：投资7000多万元，实施了白矾河综合治理工程、生产车间技术改造，厂区道路硬化和防风逆尘网；投资5.6亿元，建成了200万吨水泥生产线，实行了股份制量化，每年村收益1380万元，人均5000元；投资2亿元建设韩城市文化中心；投资2亿元的合阳“阳山庄毓秀园”项目正在规划设计；投资2亿元在韩城市经济技术开发区建设标准化厂房；投资3000多万元新建“水素水”项目，为市场提供高级健康饮用水，积极探索企业转型新思路。
　　3、惠民措施：比国家早十二年免除了农业税和农林特产税。比国家早二年免除了九年义务教育所有费用，每年拿出20万元对大学、高中学生进行奖励；每年出资300多万元，为村民统一交纳新农保、新合疗和商业意外保险，每年给每位村民支付200元小病医疗；2010年7月1日在全省农村首家实行了村民免费医疗；每年组织老人外出观光旅游，每人发放1200—2400元的生活补助，对没有就业能力的老人和小孩每月发放750元生活费；对全村土地实行统一管理，人均每年1000-2000元，解决了土地荒芜和流失问题；每年从收益中给村民分红，从1998年的500元到现在的15000元。
　　同时，开展献爱心和警民共建帮扶活动，由村集体出资，并动员党员、干部、村民参与，历年累计向社会各界群众捐款580多万元。
　　主要经验和体会：
　　1、团结是干好事业的基础。在三委工作上坚持 “摆正位置、理顺关系”，坚持“虚心通气多商量，公心理事互支持，真心办事为群众，宽心对待多原谅”的“四心原则”，使三委干部在大事大非、村经济发展目标和重大决策上，认识一致，行动统一，做到了支部把握方向，三委联席会议决议，村委贯彻执行的工作机制。
　　2、干群和谐是发展的关键。在村企管理上实行集体办公制度，主要领导定期不定期接待来访群众，解决他们的困难，对个别群众的不合理诉求，采取听证会的办法进行处置，使群众对干部形成了“谁能力强，谁能领导大家致富，就服从谁、拥护谁”的共识，使村各项事业健康稳定发展。
　　3、民主监督是发展的保障。在“四议两公开”工作的基础上，成立村监督委员会和村企纪监科，实行双向监督，跟踪服务机制，重点项目配合审计部门审计，对党员干部工作进行监督考评，加大对各种违法违纪事件的查处力度。及时给三委会提供意见和建议，创新实行了财务会签制度，变事后公布为事前公开。
　　4、发展经济是基层稳定的根本。通过发展村集体经济，实施了产业创收、就业增收、投入保收三大战略，解决了全村的就业收入、积累，并带动了周边经济的发展，使全体村民享受到了改革开放的成果，也使支部从中深刻理解了“发展才是硬道理”和习总书记从严治党、深化改革的精神内涵。