一是抓实“两个覆盖”强基础。每年组织全区开展两次“两个覆盖”排查工作，组织精干力量集中攻坚，在有形覆盖基础上强化有效覆盖，在“抓早、抓小、抓难”上狠下功夫，确保党的工作全覆盖，组织覆盖达到80%以上。

　　二是抓强队伍建设夯关键。抓好“三支队伍”是做好非公企业和社会组织党建的基础保障。对非公企业和社会组织出资人、党建指导员、党组织书记进行分类分层分级培训，开展教育引导，提升非公企业和社会组织党建工作规范化和科学化水平。

　　三是抓好阵地建设筑保障。阵地是党员之家，阵地强，信心增。持续开展“以奖代补”“十送”活动，验收新建党组织活动室建设情况，并结合党员发展情况、活动开展情况、企业(社会组织)支持情况等，差异化下拨支持经费。

　　四是抓活载体运用促实效。督促指导各党组织坚持“三会一课”制度，结合各自特点，丰富活动载体，激发党建活力、信达商圈党群服务中心和红色驿站坚持每季度组织大型主题活动，用好党建媒介，助推企业发展，提高党建工作实效。

　　五是抓出亮点特色创品牌。扎实开展“评星晋级”“双强六好”活动，力争推出2至3个五星级党组织，10至20个四星级党组织。坚持每年打造1至2个党建示范点，如2017年成立信达商圈党群服务中心覆盖商圈小微企业，成立兴华大厦红色驿站覆盖楼宇小微企业，2018年成立东方红教育党建联盟、红色物业党建联盟等为企业和社会组织排忧解难，在葡萄、核桃、猕猴桃等产业链建立党建联合体发展产业助脱贫等。(于文玲)