一、突出政治建设，提升党员教育管理。加强党性教育和政治教育，引导党员自觉在学懂弄通做实上下功夫，进一步坚定理想、树牢意识、增强自信。推进互促融合，实施“三培养”工程，把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，把党员骨干培养成管理人员。开展党员目标管理和创新争优活动，引导党员职工敢为先、挑重担、克难题，突出作用发挥，做好先锋示范。

　　二、突出队伍建设，提升党建工作质量。从政治品行好，群众基础好、工作业绩好、党性观念强、组织协调能力强、创业创新能力强的“三好三强”党员中选优配强党组织书记。推行“双向进入、交叉任职”机制，其中22位党支部书记兼任企业董事长，31位党支部书记兼任企业中高层管理岗。多层面选派党建指导员，有计划的从党政机关、业务主管部门中择优选派党建指导员141名，实现党的工作全覆盖。

　　三、突出运行支撑，提升党建基础保障。就近协调企业、社区活动室共享，打造楼宇、商圈党群工作站，破解党建阵地缺乏难题。开展“以奖代补”十送活动，按照差异化标准给完成阵地建设的新组建党组织支持活动经费。推荐4人次参加省市级企业家交流培训，加强企业高管教育引导。组建党建联合体，引导部门单位服务下沉，为企业排忧解难，营造良好社会氛围。（于文玲)