一是抓基础。通过发展党员计划倾斜、加大党员职工引进力度、动员隐身党员回归组织等方式，加大非公企业和社会组织发展党员的工作力度，增加党员人数，为建立党组织创造条件。通过派驻组建、区域联建、行业统建等方式，创新组建方式，提升党组织覆盖率，确保应健必建，能建快建，夯实党组织基础。

　　二是抓队伍。以守信念、讲奉献、重品行为标准，选优配强党组织书记，做好党组织书记的教育培训，提认识、补短板、强本领，为企业开展党建工作把好关、带好头。结合企业中心工作，创新工作方法，激发党员发挥先锋模范作用的内动力，抓好党员队伍建设。开展多谈心，多服务，多引领活动，在树品牌、见实效上下功夫，争取企业出资人的支持。

　　三是抓载体。把党建工作融入企业文化，结合企业文化开展以党建促发展活动，发挥党建引领作用，抓好载体，让党组织活起来，党员动起来。通过“身边人身边事”讲红色党课，增强党性修养；丰富“主题党日”活动，激发党员自豪感、荣誉感，增强身份认同感；开展“村企联动助推脱贫攻坚”活动，带动全区非公企业和社会组织饮水思源，服务群众，承担社会责任。