今年以来，段家镇坚持狠抓党建指导员队伍建设，充分发挥指导员在非公企业和社会组织党建工作中的作用，提升基层党建工作水平。

　　知人善用，精准选派。非公党建指导员是联系非公党组织与上级党委的枢纽，肩负着传达贯彻上级文件精神帮助非公企业建强非公党建的重任。段家镇结合实际，坚持优中选优的用人原则，按照同志包村原则，选派事业心和责任感强，作风扎实，能吃苦，甘于奉献，政治素质好，“四个意识”强，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，熟悉党建业务的专业人员担任非公党建指导员。

　　定期培训，加强指导。定期开展非公党建指导员座谈会，通过听取意见、交流经验、相互间交流的方式，了解工作开展情况，不断提高党建指导员素质和能力，并针对工作中遇到的问题共同协商解决策略。同时，加强对党建指导员业务培训，通过组织学习、以会代训等方式加强对党建指导员的教育培训。

　　管理到位，明确职责。制定党建指导员工作管理办法，建立党建指导员信息管理库，进一步明确党建指导员在党建指导、组织协调、上下沟通等方面的工作职责。加强日常监督和管理，对党建指导员进行定期督促检查，奖惩结合，鼓励党建指导员出色完成组织党建指导工作。

　　考核督导，压实责任。要求各党建工作指导员每月至少到企业开展工作2次以上，认真记写工作日志，做到工作有记录，问题有落实，任务能完成。坚持每月撰写一篇工作小结，如实记录本月工作情况存在问题及下一步工作计划。对于工作不力，未按时完成任务的将严肃问责。(雷亚萍)