非公党建工作要抓细抓实，抓出成效，需要一支“懂业务、有热情、肯奉献”的专业党务工作者队伍。白水县根据全县非公经济党组织实际，把加强非公党务工作者队伍建设作为提升非公党建工作水平的着力点和突破点，从选、管、用三个环节强化党务工作者能力素质，取得一定实效。

　　加强教育，提升党务工作者工作水平。将党务工作者培训工作纳入全县干部培训体系，创造良好条件让党务工作者在第一时间了解前沿知识，开阔眼界，丰富思路，不断提高创新能力。举办党务工作者培训班和岗前专题培训班，每周进行党建知识、市场经济、企业经营知识的集中学习，加深对党建工作的宏观感知。同时，建立双向互动工作联系制度，党务工作者对工作中发现的重要问题定期汇报沟通，县委组织部予以协调解决，并就解决问题的途径和方法进行探讨交流。

　　健全机制，促进党务工作者工作规范。按照《白水县非公企业党务工作者管理办法（试行）》，对非公企业党务工作者建立周学习、月例会、季度汇报、考勤、请销假和年度评优制度，对工作汇报制度进行明确，党务工作者以书面清单形式汇报工作情况，总结成绩经验，查找问题不足，提出努力方向，切实调动他们在一线工作的积极性。制定《党务工作者考核办法》，从履行职责、日常管理、工作成效等方面进行量化考核，优者同奖，劣者同罚。

　　明确职责，提高党务工作者工作效率。加强对党务工作者的培养锻炼，注重在工作上支持，注重在心理上关怀，明确党务工作者职责任务，严格监督管理，要求其切实发挥好联络、协调、指导、服务作用，确保非公党建工作指导有方。采取“1名党务工作者+N个企业”的方式，帮助企业排忧解难，指导企业建组织、强队伍、抓作用、促发展。（李双村）