一是结合企业发展实际。非公党建工作必须紧密结合企业生产经营开展工作，服从、服务于企业生产经营这个中心。要通过党组织引领，党员示范，在企业形成努力进取、争创一流的工作作风，为企业赢取更多的财富。只有这样，企业家才会支持、重视党建工作，重视党员职工的提拔使用，从而形成“党建强、发展强、党建发展互相作用”的良好局面。

　　二是结合企业运营实际。搞非公党建，一定要尊重企业生产，工作中要坚持“引导不主导、参与不干预”。企业重要生产任务和统一党建要求出现矛盾时，  要灵活改变党建活动内容和要求。不强制企业按照规定时限完成规定动作，而是引导企业党组织开展誓师大会、党员挑头抗重担等活动，激励员工努力作为，提高工作效率。

　　三是结合员工需求实际。要增强党组织凝聚力，增强党组织活动生命力，关键是看党组织是否能真正关心党员、职工，是否把他们的生活生产和个人发展放在心上。在组织必要政治理论学习的基础上，定关心党员 职工的真正需求，为因病因灾遭受困难的提供必要经济帮助，为有能力的想发展的提供展示平台，向企业主反馈党员、职工的心声，架起企业的党员、职工沟通的桥梁，促进企业和谐发展。(吕思逸)