高新区将非公党建工作与企业文化建设紧密相结合，使党建工作成为企业打造品牌的“助推器”。

　　构筑企业文化精神支柱，保证发展方向。确定每月5日为党员“固定学习日”，助推党员教育常态化开展，全面提升基层党员的政策理论和业务水平。定期组织非公企业开展红色教育，发挥政治引导性、文化包容性和意识形态主导性，把正确的价值观渗透到企业文化。积极实施“三帮五带”“六员四引”等工作法，在员工中形成强大的凝聚力、感召力和约束力，增强员工对企业的信任感、自豪感和荣誉感。

　　发挥思想政治工作优势，优化人文环境。指导非公企业以思想政治工作为切入点，深入开展“党群工作推进会”“党员先锋岗竞赛”等活动，引导职工价值取向，让企业的目标成为职工的努力方向。定期组织开展谈心谈话活动，及时了解职工需求与思想动态，让职工有被认同感与归宿感，提高对企业的忠诚度，吸引优秀职工向党组织靠拢，进而扩大企业文化在职工中的影响。

　　引领企业文化建设创新，凝聚发展活力。充分发挥党组织的先进性，针对企业文化建设出现的新情况、新问题，引导大家创新思想观念，以创新的思维分析和解决问题，通过创新工作载体，用富有特色的党建活动，把企业文化建设有机统一起来。（张辉）