党建引领，发挥堡垒作用。一是健全和完善医院支部班子与行政班子议事规则和决策程序，让党员参与医院重大事务决策。二是设立党员示范岗，划分党员责任区，坚持把党员员工先进性引入工作进科室、到岗位，融入到医院管理、医疗质量与安全服务全过程,发挥党员先锋模范作用。三是实行“双培养”机制，坚持把优秀员工培养成党员，把党员培养成业务骨干，目前已有5名党员走上了医院中层管理岗位。

　　完善机制，强化基础保障。明确“一清晰、二健全、五规范”的建设标准，即“党建工作思路清晰；党组织班子健全、工作制度健全；组织规范、工作规范、管理规范、活动规范、保障规范”，让民办医院党建工作有抓手、有依据。全面落实党建经费按星级拨付使用、党费季度全额返还、党费补助等制度，用于基础设施建设和党建活动开展。建立了督查考核机制，把民办医院党建工作作为党建工作考核重要内容，统一安排部署，统一督促检查，统一考核评比。

　　精细管理，提升教育质量。坚持把增强党的意识贯穿到党员教育管理中。一是结合医院实际，组织开展《中国共产党党员教育管理工作条例》和医德医风卫生法律法规等学习，提高党员职工廉洁自律意识。二是组织党员赴初心公园、杨荫东故居等红色教育基地接受红色教育，增强党员在党爱党护党意识，坚定理想信念。三是不断丰富党内组织生活，定期开展党员统一活动日和主题党日活动，提高党组织生活质量，引导党员立足岗位作贡献，激发争当先锋模范的新动力。

　　丰富载体，激发发展活力。一是积极配合社区开展共驻共建活动，虹桥医院党支部与泰山社区12户群众进行“家庭医生签约”服务，开展健康教育和咨询，营造良好的社会氛围。二是发挥医院资源及优势，开展义诊活动，为群众提供免费普查、疾病诊断、健康知识讲座等，提升医院服务社会的水平。三是推行“民办医院党组织+村党组织+贫困户”模式，锦江医院、华康医院分别与和家庄镇和家庄村、路井镇岱堡村开展帮扶活动，结对8户贫困户，通过医疗、资金救助等方式，助推脱贫攻坚。（王军胜）