针对非公经济和社会组织领域党建工作力量不足、党务干部配备不足、党建工作开展难等问题，白水县三措并举，出实招充实党务干部力量，提升非公经济和社会组织领域党建工作质量。

　　选派党建指导员领着干。对基础薄弱、党建工作难开展的非公企业和社会组织，由一名经验丰富的党务工作者与党建指导员共同结对帮扶、定点指导。非公经济和社会组织党建指导员至少包联两个党支部，对所包联的党支部换届选举、民主评议党员、组织生活会、党员集中学习会等进行全程监督和指导。对条件稍微成熟且有发展空间的非公经济和社会组织党组织，由党建指导员常驻企业、专门指导，规范党组织标准化建设，弥补实际工作中的弱项和短板。

　　配强专职党务干部下茬干。理顺非公党工委、社会组织党工委隶属关系，由市监局和民政局选派优秀党务干部。市监局指派一名有丰富党务经验的分管领导负责非公企业党工委工作，指导非公党工委开展党建工作。民政局划分原社会组织管理股到社会组织党工委，增加了党务干部力量。同时加强专职党务工作者培训，尤其是针对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为重点，进一步增强广大党务工作者的思想认识，引导干部沉下身子、聚精会神抓党建。更好服务“两新”党建。

　　定期观摩交流对比干。今年以来，我县为非公党工委配备3名公益性岗位工作人员，为社会组织党工委配备2名公益性岗位工作人员。同时充分发挥党务工作经验丰富的“老同志”作用，在实际工作中，对刚上岗的党建工作人员，均由经验丰富的党建指导员或者党务工作者带领，做到边工作边学习，不断提高党建工作人员自身业务素养。再者通过实地观摩、座谈交流会等形式，加深新入职的工作人员对党建工作地了解，加快新入职人员工作角色转化，快速上手工作发挥实效。（陈晶晶）