在全市“两新”组织建设工作座谈会之后，高新区在“三抓三提升”工作思路的基础上，围绕“实现两个覆盖、抓好两支队伍、发挥好两个作用”的目标任务，创新理念，再添举措，力促“两新”组织党建工作提质提效。
　　努力实现“两个覆盖”。制定出台了《渭南高新区“两新”组织党建工作联席会议制度》，通过定期召开联席会议，在区党工委管委会职能部门、双管单位、街道党工委、“两新”组织之间搭建相互沟通、经验交流和协调服务的党建工作平台，有效解决了“两新”组织党组织不健全、组建难和流动党员难管理等问题，为区内“两新”组织党组织实现经验共享、探索交流、共同进步提供服务。针对“两新”组织的不同类型、不同规模和党员职工队伍的不同状况，分别采取条件成熟单独建、行业相近联合建、地域相邻挂靠建等党组织组建模式，切实抓好“两新”组织党组织组建工作。着手建立“两新”党建“网上支部”，使未建立党组织的“两新”组织流动党员有组织接纳、有组织管理，确保党员学习教育活动覆盖到全区所有党员。通过建立有型组织和无型组织，在全区“两新”组织中初步实现了党的组织建设和党建工作全覆盖。
　　切实抓好“两支队伍”。坚持把“两新”组织中党性强、懂经营、会管理的中层以上优秀党员选为党支部书记，鼓励条件成熟的党员业主通过选举担任党支部书记，努力把党性强、有经验、威信高的党员选拔为党支部成员。并通过定期检查指导、座谈交流、培训辅导，重视培养“两新”组织党务工作者，提升“两新”党建工作水平。出台了《渭南高新区“两新”组织党建工作指导员管理暂行办法》，规定了党建工作指导员主要从机关部门单位中抽调，明确了党建工作指导员的工作职责、目标任务、学习培训和考核管理等内容，提升了工作补贴标准，进一步强化了“两新”组织党建工作指导员的教育管理。通过健全制度、培养引导、强化考核、激励保障等措施，着力打造一支素质高、能力强、服务好的“两新”组织党务工作者队伍。
　　指导发挥好“两个作用”。为激发党员队伍生机活力，指导“两新”组织党组织开展活动，引导“两新”党组织切实发挥好在职工群众中的政治核心作用、在“两新”组织发展中的政治引领作用。努力在“两新”组织中积极推进“融合工作法”，以围绕发展、增强竞争力为出发点，以强化政治核心、增强向心力为关键点，以凝聚员工人心、增强感召力为着力点，以奉献爱心、增强影响力为落脚点，区内“两新”组织党组织结合实际，先后开展了“党员承诺”、“评优树模”、“支部争优、党员争星”、“党员示范岗”和“党员民主评议”等活动。通过开展特色党建活动，实现了党的建设与“两新”组织发展“目标相融”，党的建设与文化建设“过程相融”，“两新”组织发展与社会和谐“结果相融”，以党的活动树好了“两新”组织形象、推动了“两新”组织发展，构建了和谐组织关系、劳资关系和社会关系，也得到了业主、党员、员工的普遍欢迎，有效提增了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。（李珂）