一是紧紧围绕企业生产经营，积极宣传、坚决贯彻党的路线方针政策,通过板报、网络、举办形势报告会等形式,引导和监督企业遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任。

　 　 二是把维护职工合法权益尤其是职工生产安全保护作为义不容辞的职责，领导工会等群众组织积极反映群众诉求，依法依规为职工群众争取合法权益和应得利益，真正成为职工群众的主心骨。要积极协调各方利益关系，及时化解劳资纠纷，维护各方合法权益，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。

　 　 三是主动关心、认真研究关系企业科学发展、长远发展的重大问题。党组织书记要积极列席董事会会议和经理行政会议,认真负责地反映党员和职工群众的意见建议,使企业重大问题决策更加科学化、合理化。

　 　 四是在有利于党内生活、有利于党员管理、有利于企业发展的前提下，广泛开展“劳动竞赛”、“技能比武”、“我为企业献一计”、“诚信经营，规范服务”等活动，使党员在为非公有制企业服务中体现自身价值；通过党员示范岗、党员责任区、“承诺践诺评诺”等载体，以理论教育、业务培训、师傅传带、集体攻关、实践磨练等形式，激发党员的积极性创造性，使党员成为非公有制企业的中坚力量。

　 　 五是积极培育企业文化,引导企业树立先进的生产经营理念和价值观念,形成富有特色的企业精神和企业文化,为企业的健康发展提供精神动力。积极开展企业精神文明创建活动，丰富职工群众精神文化生活，增强企业向心力和活力。要以学习型党组织建设带动学习型企业建设，提高职工群众综合素质，增强企业创新能力。