针对“两新组织”党建工作薄弱实际，蒲城按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓创新，软弱涣散抓整顿”的思路，全力推动“两新组织”党建上水平。
　　一是分类指导、突出重点。在调查摸底的基础上，制定了《蒲城县“两新组织”党建工作台账》和《蒲城县“两新组织”党员台账》，对未成立党组织的136家“两新”组织，按照组建条件的成熟度、业主的支持度和运营状况的好坏分为难、中、易三个等次，选派不同的人、制定不同的办法、确定不同的目标，合理采用独立组建、联合组建、挂靠组建等方式，帮助开展党建工作。各镇（区）党（工）委通过与县直有关行业主管部门的沟通协调，突出重点，确定了一批需要重点抓的“两新组织”名单，制定了每月月底上报的组建进度表，明确了具体责任人及完成时限等，通过“包抓制、销号制、周报制、督查制”等工作机制的建立和落实，进行挂牌销号管理，做到建成一个销号一个，有序推进组建工作。
　　二是狠抓亮点、树立品牌。秉承 “边组建、边规范、边提高”的工作思路，重点加强规模较大、生产经营稳定的非公企业党建工作，以点带面，同步规范，示范引领全县“两新”组织党建工作的全面发展。先后确定陕西天菊集团、秦星建设机械有限公司、犇犇养殖有限公司、双峰重质碳酸钙厂等4户规模较大、基础较好、有行业代表性的企业作为试点，一方面在组建上造声势，对支部成立情况和企业生产经营情况进行宣传报道；另一方面在作用发挥上造声势，对非公企业党组织和党员在技术革新、出谋献策、帮助企业解决实际困难、维护员工利益等方面发挥先进性作用的典型事迹进行全面宣传，对犇犇养殖有限公司党支部书记张进录和秦星建设机械有限公司党支部书记鱼自养等一批先进典型进行了表彰，确保党组织和党员作用充分发挥，打造了非公党建示范龙头，在全县范围内形成学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
　　三是建立机制、强化考核。建立非公企业党组织书记和党建指导员选用培养机制，通过放宽视野选、拓宽渠道用、强化培训抓等形式，培养壮大非公党建工作力量，有效实现了两新组织党建工作区域间无缝对接、区域内有效覆盖，累计向“两新”组织选派党建指导员125名。加强建立非公党建考核评价制度，制定非公党建考核细则，把党建纳入非公有制企业考核之列，以考促建、以考促抓，全面激活非公党建这潭春水，引领非公企业快速健康发展。