近年来，潼关县非公和社会组织党建工作坚持以机制建设、队伍建设、文化建设、阵地建设为着力点，持续提升两新党建整体水平。

    一是加强机制建设。在县级部门层面以“两会一考”建设为中心，将两新党建工作作为履行基层党建工作责任制专项述职和镇（部门）领导班子考核评议的重要内容，建立健全目标管理、定期研究、考核通报、领导干部联系点等制度。在基层党组织层面，推行“十个一”工作法，实行党组织书记参加或列席管理层会议、两新业主列席党组织会议制度，让两新党建走上了规范化、制度化轨道。

    二是加强队伍建设。建立县、乡镇（部门）、两新组织三级培训制度，重点抓好企业业主、党组织书记、党建指导员“三支”队伍思想政治教育和业务能力培养，通过域外学习、实地观摩、案例教学、“微课堂”、网络学习、交流分享等形式，突出政治引导、服务引导、激励引导“三位一体”引导机制，将“抓党建”与“抓发展”同要求、同部署、同推进、同考核，努力建设素质高、数量足、带动强的两新党建队伍。

    三是加强文化建设。积极探索融合传统文化、体现党建内容、适合两新组织发展的先进企业文化。在党建基础上，融入对职工群众的心理疏导和人文关怀等因素，大力开展党员志愿服务、党群文化体育活动，让企业业主、党员职工转变为党建工作的“参与者、实践者、受益者”，在强化党组织服务功能中释放正能量、引领新风尚。

    四是加强阵地建设。按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，通过村企联建、单位帮扶、结对共建、一室多用等方式，鼓励有条件的非公和社会组织打造高精专党建阵地。持续开展“十送”活动，全力帮助各基层党组织落实“六有”标准化活动室，逐步提高活动阵地网络化、现代化水平，努力实现全县两新党组织活动场所规范化建设全覆盖。（侯江辉）