为破解新形势下非公企业和社会组织中流动党员管理难问题，白水县从三方面入手抓好流动党员管理工作。

    完善管理机制，扩大覆盖范围。一是建好流动党员管理服务机制。通过完善管理服务制度、增设专人管理、理顺管理关系、完善流动党员台账等措施，对流动党员进行统筹管理。同时，为其提供就业咨询、创业帮扶、关系转接、接续发展、教育培训等专项服务，为流动党员提供组织依靠；二是促进企业基层党组织全覆盖。通过挂靠组建、抓规模以上企业党组织组建、联合组建等方式，确保党组织和党的工作全覆盖。

    推行结对联管，提升覆盖质量。党工委结对非公企业和社会组织党组织，着力做好培养孵化基层党组织“头雁”、开展党员培训、开展党内活动等工作，持续开展非公企业流动党员登记工作，更新完善流动党员信息，建立健全流动党员信息库，核实申请双重管理党员身份，根据《白水县非公企业和社会组织党员双重管理办法》，全面覆盖流动党员管理，使党员身份亮出来、作用有效发挥出来、党员真正管理起来。“两新”党组织书记、党建指导员与流动党员结对帮扶。分片包干，非公企业党组织书记和党建指导员分别帮扶企业1—2名困难流动党员，做到“六必访”：即生病住院或亡故时必访、受灾或发生意外时必访、生产生活中遇到重大意外时必访、生产生活中遇到重大困难时必访、出现思想问题时必访、没参加组织生活时必访。

    搭建网络平台，激活服务效应。用活“互联网+”，给流动党员建好一个“家”，实现流动党员人散心不散。要求所有流动党员按照“学习强国”APP，以QQ、微信等APP为交流媒介，每名流动党员每月在主题党日活动上，就自己的学习体会、感悟等通过微信群进行交流，进一步加深学习效果，实现“党员流动到哪里，学习教育就覆盖到哪里”。建立流动党员交流群，定期、实时向流动党员发送信息，让他们及时了解家乡产业发展现状、就业创业前景、重大项目建设、党组织重要决定，鼓励和引导在外流动党员积极为家乡发展出谋献力、回乡创业。