澄城县三项措施加强非在职党员管理工作
近年来,澄城县不断创新非在职党员教育管理方式,从抓管理、强服务入手,消除党员管理“薄弱点”,积极引导非在职党员。目前,全县共组建离退休党支部27个,“两新组织”党组织52个,建立流动党员工作站10个,涵盖了90%以上的非在职党员。
一是搭建管理平台,实行跟踪管理。按照分类分层管理的原则,组建专门机构强化管理。对非在职党政机关和企事业单位退休干部党员,县委成立县老干局党委,下设强化指导离退休干部党员管理服务工作;对非在职的城镇个体工商户党员,由县工商局党委负责,各乡镇党委配合,成立个体劳动者、私营企业者协会党支部,强化党建指导,凝聚党员力量;对企业失业职工党员,由原所属党委负责,会同有关乡镇、部门,做好党员组织关系的转移工作;对企业下岗职工党员由原所属党委负责,采取有效措施,想法设法找回党员,做好党员的思想教育工作;对非在职外来务工党员,由各社区党组织负责,建立管理台账,在外来务工相对集中的县工业园区和农业产业化园区成立党委,使非在职党员管理有机构负责、有专人管理,实现了非在职党员管理全覆盖。
二是健全管理制度,创新服务方式。针对非在职党员分布领域广、流动性强、管理难度大的特点,建立健全了非在职党员党建联席会议、组织生活、结对连心、定期走访等十项管理制度,每年预算专项经费,为非在职党员赠送《当代陕西》等党报党刊,免费发放党员电教专题光碟,经常性加强非在职党员思想教育。同时,积极开展机关单位党员与非在职党员结对连心活动,定期开展谈心谈话,每逢“七一”、国庆、春节等重要节假日,分层分类开展走访慰问,征求非在职党员的意见建议,帮助解决实际困难,凝聚人心,鼓舞干劲,增强非在职党员的政治归宿感。
三是引导作用发挥,激发奉献热情。根据非在职党员特长优势和兴趣爱好,积极创造条件,发挥先锋作用。组建以老领导、老模范、老教师、老战士、老专家为主的“五老宣讲团”,经常深入到中小学校、企业工厂开展形势政策教育、党的历史教育、思想道德教育、公民意识教育,目前已开展各类宣讲20场次。选派55名熟悉党建业务、具有一定市场管理经验的非在职党员担任“两新”组织党建指导员和联络员,联系培养发展党员,协助组建“两新”组织党组织。376名身体健康、责任心强的非在职党员自愿申请担任“双创监督员”、“治安巡逻员”、“矛盾调解员”,带上红袖章参与社会管理,服务居民群众。组织具有一定文艺爱好的非在职党员牵头成立了“秧歌队”、“太极拳队”、“锣鼓队”等文艺队伍10支,参与群众2000余人,每逢节假日,都要为群众义务奉献出丰富多彩的精神大餐。(刘小军 刘歌帆 刘党萍)