“围绕经济抓党建，抓好党建促发展。”近年来，韩城市非公企业党组织充分发挥“红色引擎”的作用，在短短的时间里，使非公企业的广大党员找到了组织，找到了家。同时使广大的非公企业有了政治航标，从而保证了企业的健康繁荣发展。

　　一是党组织和党的工作覆盖面不断扩大。通过摸底子、强沟通、建机制、做指导等一系列具体工作，在具备组建条件的81个非公企业中，全部组建了党组织，其中组建党委3个，党（总）支部78个，实现了党组织组建工作横向到边、纵向到底、应建尽建，做到了非公企业发展到那里，党的组织就覆盖到那里；党员走到那里，党组织的管理就跟在那里，让1273名非公企业党员都有了一个个温暖的新“家”。在暂不具备建立党组织的企业，精心挑选多名党建工作指导员常驻企业，推动党的组织生活，指导党员开展活动，培养入党积极分子，抓好工会、共青团、妇女工作，先后培养积极分子94名，接收党员37名，成立共青团组织39个，工会组织92个，吸纳共青团员246名，发展工会会员569人，把党的工作覆盖到了非公企业的各个层面。

　　二是党建工作规范化程度明显提升。坚持“边组建边规范、边规范边提高”的工作思路，以“六有八牌一岗”为标准，81个非公企业都建设了标准化的党员活动室，并逐步实现了活动阵地、活动设施和档案资料“三齐全”， 工作制度、工作流程、支部生活和活动记录“四规范”，开创了组建一个带动一片，规范一个示范一片的生动局面。先后健全完善了非公有制企业党建目标管理制度、非公企业党组织参与企业管理、决策、监督制度等16项规章制度，形成了组织部门牵头抓总、非公有制经济组织党委具体负责、相关部门密切配合的工作机制。积极建强三支队伍，推进企业党组织书记与企业中高层管理人员交叉任职工作，新增企业高层人员担任党组织书记9人，引导企业优秀骨干人员向党组织靠拢，重点发展管理人员和技术骨干人员37人加入党组织。对没有党员的非公企业，通过推荐、输送党员、培养入党积极分子等方式壮大党员队伍力量，为单独组建企业党组织创造了条件。

　　三是党组织和党员的作用得到了有效发挥。各企业党组织立足职能定位，及时向企业传达关于非公企业党的新政策信息，搜集提供全国非公企业典型管理、生产、经营方法，帮助企业协调解决发展过程中遇到的难题，充分发挥了政治引领作用。坚持抓好企业党校、企业网站和职工活动中心等文化阵地建设，凝炼企业文化，组织开展“我为企业做贡献”、职工运动会等活动，培育团结进取的企业精神。指导企业制定人才政策，完善人才激励措施，通过党爱人才、党荐人才、党聚人才，帮助企业最大限度地利用人才资源。发挥政治引导作用，教育企业在反哺社会中彰显价值，仅黄河矿业集团公司近三年来就为社会提供就业岗位2000多个，为象山中学修建教学楼出资200万元，并承诺每年出资100万元用于改善尖子班教学，有力的帮扶了韩城教育的稳步发展。党员的先锋作用也在具体的工作中得到有效发挥，2011年以来，全市非公企业党员先后创建示范性党员责任区135个、党员先锋岗405个，自主成立党员攻坚克难服务队11支，开展技术革新、重点项目攻关6项，提出合理化建议165条，开展技术革新项目9个，带来经济效益5000余万元，为企业的健康发展和不断壮大做出了有目共睹的贡献。

　　党建工作为非公企业提供了“红色引擎”。矛盾少、事故降、案件减、秩序好成为企业的常态，促进了韩城非公企业的大繁荣、大发展，使非公企业的经济总量占到全市GDP的一半以上，直接从业人员近10万之众。同时，在非公企业党组织的政治引领下，非公企业普遍地增强了社会担当和社会责任意识，先后投资20多亿元，促进了经济社会和谐发展。（侯艺锋）