合阳“四注重”加强”两新”党建指导员队伍建设
发布时间:2014-08-26 11:06
注重“选”。按照“因人制宜，因企选派”原则，采取一人一企、一人多企和双向选择方式，由县委组织部和非公经济组织党工委，从县、镇（办事处）党员领导干部、工商部门干部中选派66名政治素质高、服务意识优、熟悉党务工作、懂企业生产经营管理、组织协调能力强的干部，到全县307个没有党员的非公企业担任党建工作指导员。
注重“育”。将党建指导员培训工作作为提升其服务企业能力和水平的一项重要举措。按照“走出去、请进来”的办法，组织党建指导员到工作先进县市学习取经、邀请党务工作经验丰富的领导和专家开展专题培训。目前，已培训党建指导员180余人次，组织36名党建指导员到渭南、韩城进行参观学习，提升他们的思想认识和履职能力。
注重“管”。实行“双月报”工作制度，对党建指导员工作实绩进行动态管理。县委组织部统一制定发放“双月”工作任务表，列出每两月内工作要点，要求指导员填写“双月”内工作开展及任务完成情况，经企业签字盖章后上报备案，并作为党建工作指导员年终考核、评优的重要要依据。同时，制定《党建工作指导员管理办法》和工作纪律“六不准”制度，规范党建指导员管理。
注重“用”。制作“党建工作指导员服务企业民情联系卡”，搭建互动沟通平台。开展“进企业入车间、送服务促发展”活动，组织党建指导员走进非公企业联系点，了解企业困难，听取一线职工对全县经济发展和开展党的群众路线教育活动的意见和建议，为企业解难释惑、献计献策。做好企业主的教育引导以及入党积极分子的培养和发展党员工作。目前，共接受各类咨询200余次，收集意见建议80余条，帮助企业开展各类活动30余次，培养入党积极分子12名，发展党员4人。（周晓为）
注重“育”。将党建指导员培训工作作为提升其服务企业能力和水平的一项重要举措。按照“走出去、请进来”的办法，组织党建指导员到工作先进县市学习取经、邀请党务工作经验丰富的领导和专家开展专题培训。目前，已培训党建指导员180余人次，组织36名党建指导员到渭南、韩城进行参观学习，提升他们的思想认识和履职能力。
注重“管”。实行“双月报”工作制度，对党建指导员工作实绩进行动态管理。县委组织部统一制定发放“双月”工作任务表，列出每两月内工作要点，要求指导员填写“双月”内工作开展及任务完成情况，经企业签字盖章后上报备案，并作为党建工作指导员年终考核、评优的重要要依据。同时，制定《党建工作指导员管理办法》和工作纪律“六不准”制度，规范党建指导员管理。
注重“用”。制作“党建工作指导员服务企业民情联系卡”，搭建互动沟通平台。开展“进企业入车间、送服务促发展”活动，组织党建指导员走进非公企业联系点，了解企业困难，听取一线职工对全县经济发展和开展党的群众路线教育活动的意见和建议，为企业解难释惑、献计献策。做好企业主的教育引导以及入党积极分子的培养和发展党员工作。目前，共接受各类咨询200余次，收集意见建议80余条，帮助企业开展各类活动30余次，培养入党积极分子12名，发展党员4人。（周晓为）
