今年以来，华阴市人社局党委紧紧围绕“党建+劳动者维权”的工作模式，要求党员干部在思想上牢固树立为民办实事的理念，在感情上恪守为民办实事的情怀，在行动上体现为民办实事的担当。以更走心，更接地气，更贴近工作，更靠近群众的实际行动，切实维护了广大企业及职工的合法权益，扎实推动“不忘初心 牢记使命”教育工作走向深入。

　　一是党建+宣传，让劳动争议不出厂门。通过设立党员服务热线、党员先锋示范岗等“请进来”和开展劳动者维权党员服务公示牌挂牌活动、“治欠保支”专项行动、“护薪”行动等“走出去”的形式，向企业宣传劳动保障法律法规及制度政策，指导企业自觉履行劳动保障法律法规义务，从而提高企业及劳动者学法、懂法、用法的自觉性，切实做到主动作为有担当，达到将劳动人事争议化解在基层，化解在萌芽的效果。

　　二是党建+工作，让劳动维权更加便捷。一是通过组建以党员为先锋的“劳动者维权党员服务工作队”，对突发性劳动争议、群体性欠薪案件，进行靠前调解，及时处理，力争一次性办结，让群众满意而归。二是由党员法律专家牵头，制订了统一的调解建议书、调解协议书、仲裁申请书的等文书样式，将《劳动人事争议调解仲裁工作流程》《劳动保障监察工作流程图》公示，使企业及劳动者对维权工作程序及所需材料一目了然。三是优化工作流程，简化办事手续，提高工作效率，争取一回办完，为企业和劳动者提供便捷高效的服务，不断提升服务满意度。

　　三是党建+服务，让人民群众更加满意。始终以企业和劳动者是否满意为落脚点，通过劳动者维权党员服务工作队上门宣传、现场调解等一系列措施，切实做到了预防、减少和化解劳动纠纷发生。在保障劳动者合法权益的同时，维护企业合法权益，降低企业用工成本，增强企业竞争活力，提高了劳动者依法诉求的法律意识。(牛 耿)