严把标准，选优配强队伍。从业务主管单位、属地街镇中有针对性的选派党建指导员，把政治素质强、党务工作经验丰富、有一定政策理论水平和协调组织能力的优秀党员派到社会组织中去，宣传党的方针政策，开展党的工作，壮大党员队伍，提升党在社会组织中的影响力，逐步实现党的组织和工作全覆盖。

　　强化培训，提升业务能力。制定党建指导员培训规划，明确培训方向和内容，让党建指导员理解机关党建和社会组织党建的相通和不同之处，掌握支部建设、发展党员、党员教育管理和党建工作制度等党建基础知识，学习社会组织管理等政策法规内容，提升党建指导员业务理论水平，为推进党建工作奠定基础。

　　督查考核，建立长效机制。每年年初从“两个覆盖”、党员队伍建设、群团建设、规范化建设等几个方面，对派驻半年以上党建指导员测评考核，结合日常督查情况确定考核格次，对考核优秀的评优树先，基本称职的谈话提醒，不合格的进行调整，逐步建立起党建指导员长效管理机制，实现党建指导员管理常态化、规范化。（邢珊)