创先争优活动中，韩城审计工作按照依法审计、廉洁审计、文明审计的要求，开展争当“四手”活动，提升审计水平，只为人民群众更满意。

　　一是争当查找揭示问题的高手。组织骨干就固定资产投资、专项资金、经济责任等方面内容深入被审计单位，查找执行财经纪律、完善内控制度等方面存在的突出问题，提出合理化建议41条。期间，共完成审计项目36个，查出违规行为资金585万元，上缴财政资金30万元，挽回经济损失753万元，充分发挥了审计工作的经济监督和服务职能。

　　二是争当分析运用的行家内手。采取周一例会集中学、领导辅导专题学、工作之余自主学等形式深入学习了《国家审计准则》、《中央关于党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》及相关法律法规，切实提升审计干部综合素质和工作能力。并按照《国家审计准则》规定，结合省厅、渭南市局审计文书种类和格式，讨论确定了11种审计文书格式，制定了5种审计文体，编印成册，促进审计工作走向规范化。

　　三是争当计算机审计的熟手。组织党员领导干部举办OA系统应用培训1期，选送15名干部到南京审计学院进行培训，选派2名干部参加省、渭南市举办的投资、计算机审计培训班，转变审计理念，更新工作思路。并选派1名年轻同志参与省厅的固定资产投资审计，通过以审代训的方式，提升业务工作能力和审计水平。

　　四是争当审计工作的能手。根据年度目标任务进行逐项分解，对专项审计（调查）和重点审计项目倒排工作日期。推行审计项目总结评议制度，每月对重点项目审计中的工作思路和审计方法进行总结，对任务落实、目标完成、审计准则执行等情况进行评议，并纳入各股室年终目标考评内容，实行审计质量一票否决制，有效规避审计风险，提高审计质量。