一是跟踪考核机制。着力改进完善区对街镇、部门考核办法，着重看结果、看变化、看贡献。看结果就是看各部门、各街镇在全市考核排名中的位次；看变化就是看在省对区、市对区考核工作中的增幅和进位；看贡献就是看对全区赢得的重大荣誉、做成的重点项目，不断激发各级领导干部争先进位、创先争优的意识。

　　二是领导包抓机制。从区级领导到科级领导，人人都有包抓工作、包抓项目、包抓责任。区级领导包抓主要经济指标、包抓镇（街道）村（社区）、重点项目、重点信访案件；镇、街道领导包抓重点村户、包抓重点产业、重点项目；部门领导要包抓本部门承担的重点任务，推进工作落实。

　　三是督查督办机制。建立健全定期督查、重点督查、现场督查和反复督查相结合的督查机制。定期督查就是对各项工作进展情况每月进行一次全面督查和通报；重点督查就是对重大事项、重点工作、重点项目落实情况进行跟踪督办；现场督查就是深入重点项目现场，查进度、看问题、找不足、定措施；反复督查就是对工作不力、进度滞后的不间断地进行督查督办，促进工作落实。

　　四是末位追究机制。规定在今后的各级各项考核中，特别是在市对区目标责任考核通报中，凡是没有进入前三名的都要及时予以提醒；排位后三名的予以警告；排名倒数第一的要进行分析研判，直至追究责任。