渭南高新区金城社区坚持以群众需求为导向、以基层服务为着力点、以强化治理为落脚点，实施“1234”工作法，不断提高党建引领基层治理科学化水平，群众获得感明显提升。

　　建强社区党工委一个核心。金城社区实行区——社区两级管理模式，与各职能部门沟通更加畅通，对收集到的群众急难忧盼事项直接反馈给各单位，减少了服务层级，提高了办事效率。从行政事业单位选派13名优秀年轻干部担任社区职务，建设了一支公职化、年轻化、专业化的社区干部队伍。

　　用好党建联席会、小区党组织两个组织。建立党建联席会，实现横向广泛覆盖。成立由社区党工委为核心、辖区21个党组织为依托的城市党建联席会议。通过制定联席制度、发放邀请函、建立“问题墙”+“回音壁”监督制度等方式，确保联席会成员单位叫得来、坐得住、解决得了问题。建立小区党组织，实现纵向延伸到底。通过单独组建、联合组建等方式，小区党组织实现全覆盖，并向新建党群服务站点补助5000元经费，在小区内建立了服务党员群众的温馨家园。

　　搭建志愿者服务队伍平台、网格化管理平台、智慧党建云平台三个平台。组建了爱心助老队、先锋助残队、治安巡逻队等15支志愿服务小分队，开展志愿服务200余次，为困难家庭送去慰问金2万元，棉被、衣物50件，以实际行动践行为民服务。实行以小区作为区域、楼栋作为单元、居民住户作为对象的网格化管理模式，由社区干部、志愿者、小区党员担任网格员，建立了人口信息档案、困难群众民情台账，实现服务精准化。开发了“智慧金城”手机APP，建立了集小区位置、人口信息、党建动态等内容的电子信息库，通过上传社情民意、下达政策措施，打造“指尖上的微服务”。

　　发挥居民大讲堂的宣传作用、居民公约的自治作用、股份经济合作社的激励作用、人民调解与治安联防的约束作用四大作用。开设市民学校、家长学校、道德讲堂，常态化开展政策宣传、技能培训，着力加强精神文明建设。组织小区党支部、业主代表、物业公司召开座谈会、业主大会，制定了小区居民公约，明确了23条约定，小区自治管理更加有序。在村改居小区设立了党组织，成立了股份经济合作社，居民每年分红2000元，同时建设了幸福院，多年的上访小区成了示范小区。设立“三官一律”工作室，建立6个民调小组，招聘禁毒专员2人，形成了问题联治、工作联动、平安联创的联防机制，将矛盾化解在最基层。（朱明明）