一是严格党员发展培养。实行“双推优选”，严把党员发展“入口关”，把政治觉悟高、热心公益事业作为入党积极分子的首要标准。推行“践诺入党”制，要求入党积极分子或预备党员在考察期开始时，必须向社区党组织和居民公开承诺要完成的主要事项，待一年考察期满后，接受组织和群众评议，兑现承诺的，按照程序予以发展。同时，通过党员远程教育、以会代训等多种形式，定期开展入党积极分子及预备党员学习培训会，不断增强党员党性意识，始终保持党员队伍纯洁性和先进性。
　　二是创新党员管理方式。针对社区离退休党员多、下岗失业党员多、流动党员多等情况，对不同党员进行分类教育管理。对纯居民党员，通过划分党员责任区，签订目标责任书进行管理；对流动党员，通过与流出（入）地党组织联系沟通，采取季度汇报、半年评议、年终考评进行双向式管理；对在职党员，通过建立党员联系册和意见反馈卡，定时向所在单位党组织反馈他们参加社区建设活动情况，形成“工作时间单位管、业余时间社区管”的双重管理。
　　三是丰富党员活动载体。以“文明社区、和谐家园”、“爱县教育”等党建主题活动为载体，组织党员开展扶贫帮困、爱我家园签名、文明交通引导等活动，增进党员与群众感情，树立良好形象。同时，根据党员居住分布情况，为其划分服务责任区，通过发放便民服务卡、公布联系方式等途径，为辖区党员群众提供便民服务。按照按需设岗、因人设岗、因事设岗的原则，将无职党员安排到政策宣传、民事调解、致富示范等岗位，组织党员定期开展活动，有效激发党员参与社区建设和便民服务的积极性，促进社区各项工作的开展。（王国柱 钟道迪）