大荔县朝邑镇结合实际情况，自觉把学习贯彻落实好“三项机制”精神作为推动朝邑发展的动力，努力在创新学习、推动落实、深化改革各个环节取得新进展，谋求新突破。

　　党员干部全员学，干事创业聚合力。及时召开镇党委扩大会议，坚持领导及中层干部先学，组织机关全体党员干部学习新修订的“三项机制”全文，认真领会文件出台的背景、意义、特点和内容，要求每名干部撰写学习心得体会，并将文件下发至各村、驻镇各单位，要求全镇广大干部认真贯彻落实，形成在经济新常态下通过落实“三项机制”，建设作风过硬、充满激情、奋力拼搏的干部队伍。
 
　　结合实践具体抓，助推工作见实效。把贯彻落实“三项机制”与单位自身制度建设相结合，运用“三项机制”提振干部精气神，积极探索《朝邑镇机关干部行为规范》《朝邑镇村干部行为规范》，并运用好《朝邑镇干部绩效管理考核办法》，最大限度保障考核公平性。让“三项机制”成为激发广大党员干部干事创业激情，为全镇重点工作顺利推动提供有力依据。

　　创新举措真心做，关键领域求突破。镇党委坚持把创新作为贯彻落实“三项机制”的核心，围绕“年度目标责任考核、脱贫攻坚绩效考核、生态环境保护、安全生产工作、基层组织建设”等六大项内容探索建立符合镇情的“能上能下”硬杠杠，真正在解决干部能力不足“不善为”、动力不足“不想为”、担当不足“不敢为”方面出实招，见实效。（朱芬）