公务员年报统计工作是加强公务员管理规范化的重要手段，为切实做好2023年公务员信息更新采集和统计、工资统计工作，大荔县多措并举，通过“部署快”、 “数据实”、“审核严”，力争公务员年报统计工作高效完成。

工作部署突出“快”。根据会议通知，大荔县迅速响应，积极安排人员参加市委组织部的培训，认真学习操作手册，把准工作要求，坚持“专人负责”原则，确保工作落实到位。县委组织部及时对县内各单位（镇、街道）召开会议，传达市委组织部培训精神，安排时间专人做好基础库的更新维护工作。

信息采集突出“实”。把公务员工资年报统计与公务员基础信息库有机结合起来，先行根据“三龄两历一表”审核公务员管理信息系统的基础信息库，待基础库信息校核无误后，再进行工资相关数据统计，力求数据的完整性、准确性和一致性，确保入库信息数据客观、完整、规范。

      数据质量突出“严”。录入信息时，单位信息采集人员进行初审，切实把好录入信息的“质量关”。信息录入完成后，利用人工校核，将各单位机构信息、基础库、中间库与“三定”方案进行核实比对，发现问题及时更改，确保双库一致、库表统一；利用信息系统软件对录入信息的逻辑关系、完整性和准确性进行校验，做到表间表内逻辑一致，提高采集信息和数据的精准性。