临渭区严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，坚持在制定计划、审核把关、教育培训、压实责任上下功夫，从严从实抓好发展党员工作。

制定计划上突出“精度”。紧盯产业工人、青年农民、非公及社会组织等结构性需求，在深入基层、精准摸底的基础上，科学制定《2023年全区发展党员指导性计划》，明确党员发展数量、分布和结构，注重向重点群体和薄弱领域倾斜，分领域、分类别、按结构“点对点”下达发展党员指导性计划，加强对各党（工）委发展情况的跟踪问效，确保按照既定目标完成全年发展任务。

审核把关上突出“硬度”。坚持质量第一，严把“入口关”，建立纪委监委、公安、政法等部门发展党员联查联审制度，准确考察发展对象入党动机、政治觉悟、道德品行等情况，目前已取消5名发展对象入党资格。紧盯发展党员5个阶段25个具体程序，结合各环节不同特点，按照“党员发展全程记实清单”，准确、真实记录，确保发展对象状态和发展工作情况一目了然。

教育培训上突出“深度”。健全完善发展党员教育培训制度，及时把入党积极分子、发展对象培训班列入全年干部培训计划，依托“1号主题党日”“学习强国”、流动党员微信群等载体，采取“线上+线下”相结合的方式，引导入党积极分子、发展对象和预备党员增强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、党史及党内重要法规的学深悟透，年内已培训入党积极分子1567人，发展对象509人。

责任压实上突出“力度”。坚持把发展党员工作作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核重要内容，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，严格发展党员程序，强化基层党委的审核把关作用，层层建立各环节工作责任制，以“硬举措”推动发展党员责任落实到位。区委组织部健全发展党员档案三级审查机制，确保党员个人档案完整真实，同时建立常态化发展党员工作督查机制，深入各党（工）委督促检查发展党员工作情况，切实做到底数清、情况明。