大荔县严格落实省市部署要求，通过深化“双报到”工作，完善“平急共建”机制，做实服务社区载体三项举措，推动机关企事业单位党组织和在职党员干部常态长效参与社区治理，有效提升基层党建引领基层治理水平。

       系统梳理，充实“双报到”工作力量。按照就近方便、需求相符、总体平衡的原则，全面梳理“双报到”工作，对全县机关企事业单位报到社区进行调整充实，176个单位4150人到29个社区报到，共建力量进一步充实。夯实书记抓党建第一责任人职责，结合基层治理、防汛救灾、宣传教育等重点工作，部门定期上报“双报到”工作开展情况，并将情况纳入部门党建月考核。持续巩固“群众点单、组织建单、党员接单”服务模式，实现需求线上对接，服务线下开展，成效实时记录。

       储备力量，完善“平急共建”工作机制。加强对小区党员基本情况的摸底，及时更新党员信息台账，不定期开展应急处置演练，做好平急转换的能力建设和人员储备。制定社区应急手册，应急部门探索建立包括在职党员、退役军人、居民志愿者等的志愿服务队伍数据库，组建应急队伍并确定联络员，确保紧急情况时做到应急一键响应。充分发挥党员志愿服务队、居民协管小分队、网格员“三支队伍”作用，不断提升自治水平。

       做实载体，落实单位社区“共驻共建”。176个报到单位与29个社区签订《共驻共建协议》，机关确定一名领导作为联络员并担任社区党组织兼职委员，定期研究共驻共建中的具体事项。共建双方共同建立需求、资源、项目“三张清单”，把项目与“一年办十件实事”结合起来，切实解决群众的急难愁盼问题。做实社区“轮值主席制”，根据轮值单位职能、社区居民需求、当月社区工作重心进行活动筹划，开展各类服务活动200余次，社区居民幸福指数不断提升。