近年来，临渭区始终将“两个覆盖”工作作为非公企业和社会组织党建工作的重要课题，持续抓好常态化推进、规范化建设、示范点打造，确保“两新”党建工作质量提质增效。

       抓常态化推进、确保“底子清”。建立“两个覆盖”数据沟通协作、信息反馈工作机制，对标“五清”标准落实常态化摸排，推动符合条件的非公企业和社会组织党组织应建尽建。每月印发党建任务清单，“清单式”推进“两个覆盖”工作任务，指导各主管单位大力开展“五进五问”调研走访工作，深入一线完善“一企一册”台账。跟进抓好新兴领域、新兴业态、新就业群体“两个覆盖”，成立快递及平台配送、交通物流、电商直播等3个行业党委，建成快递物流、外卖送餐、电商直播等新业态党组织15个。

       抓规范化建设、确保“质量优”。坚持组建与规范并举，跟进优化组织设置，在全区组织开展非公企业和社会组织党组织“对标创建、全‘新’提升”行动，细化标准化规范化建设19项要求，督促指导各主管单位将“两新”组织党组织分为4个等次，按照自查摸底、逐项整改、实地评比、考评验收4个步骤，分类提升支部建设水平。制定“两新”党组织星级创建评定奖补办法，鼓励146家“两新”组织党组织参与“评星晋级、争创双强”“领军之星”创建，目前全区共评定三星级党组织40个、四星级党组织26个、五星级党组织1个，创建“领军之星”党组织20个。

       抓示范点打造、确保“特色足”。按照“一企一特色、一点一品牌”思路，重点创建一批党建效果好、示范引领强的“两新”组织党建品牌，先后打造出“五星级”非公企业党组织陕西丰泽实业有限公司党支部“五锋联创”党建品牌、“四星级”非公企业党组织渭南市博思特家政服务公司党支部“五心”党建品牌，有效发挥示范引领作用。联合10余家物业企业党组织，打造临渭区“红色物业联盟”，开展“爱心送考”活动7年，累计接送考生8万余人，得到了考生和家长的一致好评。