近年来，大荔县聚焦干部能力素质提升工程，通过打造“理论课堂”“实践课堂”“异地课堂”，精准高效开展干部教育培训，练就干部过硬政治能力，为助推县域经济发展提供组织保证和人才支持。

       打造“理论课堂”，提神铸魂。坚持把政治建设放在首位，扎实开展多形式、多层次、全覆盖的理论学习培训，以学促知。依托县委党校教育培训主阵地，围绕党的二十大精神、习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示、“抓党建促乡村振兴”、党风廉政和政策法规等内容，结合当前干部队伍现状和培训需求，综合运用视频教学、专家讲座、专题研讨、现场教学、业务领学等方式组织全县干部队伍进行轮流培训，不断用党的创新理论武装干部头脑，今年以来培训700余人次。同时，利用“学习强国”“陕西干部网络学院”“同州先锋”等平台开展全覆盖式培训，引导干部立足岗位职责、紧跟发展需要、加强个人自学、常葆精进之心。

       打造“实践课堂”，提能固本。坚持学思用贯通、知信行统一，将理论知识转化为谋划思路、推进工作、促进发展的办法和举措，以知促行。坚持把乡村振兴、项目建设一线作为干部历练的大舞台，融合人居环境整治、产业发展、技能培训、信访维稳等，有针对性地选派370余名干部赴一线挂职，让干部经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。实施优秀年轻干部培养选拔“墩苗工程”，发现储备50余名政治素质过硬、日常表现突出、发展潜力较大的优秀年轻干部进入乡镇、部门关键吃劲岗位历练，通过压紧压实成长“担子”，让年轻干部在排民忧、解民难中增强实干本领，补齐能力短板。

       打造“异地课堂”，提效赋能。聚焦干部多元化、差异化需求，坚持把赴外培训交流作为干部开阔视野、转变观念、学习借鉴先进经验的重要途径，以行促效。紧紧围绕县域经济高质量发展、深入推进“七个专项工作”，先后组织“招商引资考察学习活动”“加快推动高质量发展”专题培训班，赴山东、浙江等地区参观交流、学习培训，进一步对标找差、取长补短。通过异地课堂“教学+实践”的培训方式，让领导干部“走出去”、见世面、学经验、换思想、取真经、谋发展，不断开阔领导干部谋划高质量发展的新思路，提升助推县域重要专项工作发展的专业能力和专业素养，真正成为干好工作的行家里手。