全国组织部长会议强调，实现组织工作提质增效，必须从严从实加强组织部门自身建设。在新时代的伟大征程上，组工干部要始终心怀“国之大者”，坚持实践实干实效，用实际行动和工作成效诠释对党对人民的无限忠诚。

       以理论武装涵养志气，争做“学习型”组工干部。面对组织工作的新要求，组工干部要有本领恐慌的危机感，做到常学常新、真学真信。在“学以铸魂”上下苦功，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，学深悟透习近平总书记重要讲话重要指示精神，读出“真理味道”、掌握“活的灵魂”、学到“看家本领”。在“学以增效”上用真功，广泛学习政治、经济、法律等履行岗位职责所必须的基础性知识，充分了解县域经济发展、项目建设等重要任务，有针对性地补短板、强弱项，做到围绕中心、服务大局。在“学以致用”上强内功，把党中央决策部署与组织工作结合起来，找准关键点、切入点，深入研究党建引领如何真正助力乡村振兴、如何更好推动社区治理等，坚持学中干、干中学，做到学思用贯通、知信行统一。

       以守正创新锻造骨气，争做“创新型”组工干部。面对组织工作的新问题，组工干部要以改革的精神、创新的办法来研究破解。下好求解思维“先手棋”，把解决实际问题作为着眼点，克服因循守旧观念，坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力攻克什么问题，防止老问题原地打转，新问题不得其解。练好调查研究“基本功”，带着问题走入基层、带着思考进入实践，把办公室搬到党建引领乡村振兴、基层治理一线，常态化开展蹲点调研，近的远的都要去，好的差的都要看，真正把情况摸实摸透，研机析理、靶向施策。打好成果转化“主动仗”，定期召开现场会、观摩会、推进会，让做得好的组织、个人现身说法，学习和借鉴优秀经验做法，充分发挥本区域优势，推动调研成果转化，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”，力争形成更多典型经验、创树更多特色品牌。

       以担当作为厚植底气，争做“实干型”组工干部。面对组织工作新情况，组工干部要恪尽职守、勤奋敬业，以自身正、自身净、自身硬展现良好形象。锤炼求真务实“硬功夫”，经常思考如何在基层组织建设、干部人才培养等工作中做出实绩，善于“钻”进工作中去找规律辨走向，又能够“跳”出工作找思路、谋方法，做到思路上开拓创新、举措上常抓常新、方法上推陈出新。锻造真抓实干“硬本领”，面对急难险重任务时，要临危不惧、冲锋在前，把问题解决在第一线，对当务之急立说立行、紧抓快办，坚决防止把“说了”当“做了”、把“做了”当“做好了”。永葆清正廉洁“硬作风”，按照“勤快严实精细廉”要求，时刻严格约束自己，懂规矩、讲规矩、守规矩，不该说的话坚决不说，不该办的事坚决不办，清清白白做人、干干净净做事，始终保持清正廉洁的政治本色。