干部作风能力提升年活动开展以来，蒲城县突出“严、真、优、实”，扎实推动全县各级转作风、强能力、优服务、促发展，推动干部作风能力大提升。

       “严”字在前，作风转变提效能。查摆整改“动真格”，围绕不严、不实、不细3方面30条具体表现，查摆问题1168个，实行项目化管理、清单化推进、台账化落实，目前已整改完成1010个，推动形成“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环工作机制。专项治理“下硬茬”，扎实开展基层“微腐败”问题等6个专项治理，搭建“12380”信件、电话、网络、短信“四位一体”举报平台，查处违反中央八项规定精神问题2件、处分2人，查处侵害群众利益问题15件、处分21人，营造出作风转变的良好氛围。

       “真”字当头，能力提升强素质。理论学习“下真功”，举办全县党员干部学习贯彻党的二十大精神专题学习班3期，分层分级分批培训党员干部3.8万余人次。通过理论学习中心组、“三会一课”“领导干部上讲台”等形式，持续深化理论学习。实践锻炼“见真章”，抽调84名年轻干部到联创、巡察、乡村振兴、大气污染防治等重点工作一线跟岗锻炼，选派4名年轻干部到江苏句容、福建连江挂职锻炼，2名年轻干部到市直部门参与工作，对在参与一线锻炼的干部进行跟踪管理，让干部在实践锻炼中经风雨、见世面、长才干。

       “优”字为要，基层治理见实效。优环境提信心，常态化开展“规范执法、优质服务”评议，做优“奉合意”服务品牌。深化“放管服”改革，加快推进“数字政府”建设，推动“一件事一次办”“跨域通办”优化升级。优治理解民忧，推行“一会一室两小组”基层治理新模式，深化“三事”服务机制、“红色物业联盟”，组建镇（街道）网格管理服务中心，科学划定11889个城乡网格，建立1.2万余名“一长两员”队伍，有效激活网格动能、治理效能，先后解决群众急难愁盼问题539件。

       “实”字托底，提升服务促发展。抓就业促稳定，搭建“红色就业平台”，累计举办招聘13场次，提供就业岗位1.2万余个，达成用工意向2300余人，着力解决企业“用工难”问题。抓项目扩投资，紧盯重点项目，落实集中开工、“三个一”包抓、全生命周期管理服务等机制，86个县级重点项目开复工62个，25个市级重点项目全部开复工。一季度全县生产总值完成49.79亿元，增长9.7%，经济发展实现开门红。