今年以来，华阴市深入贯彻中央关于主题教育和在全党大兴调查研究的相关要求，坚持把调查研究贯穿于组织工作全过程，以做实调查研究“四个度”，寻找破解组织工作重难点问题的举措、办法，实现以高质量调研助推组织工作高质量发展。

       注重科学统筹，部署推进有“高度”。把牢深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，对标新时代组织工作新要求，瞄准组织工作战略性、全局性、前瞻性重大课题，确保调查研究站位高、主题新、作用实。成立组织部长任组长的“走基层、惠民生、解难题、促发展”调研活动领导小组，组建由部领导带队的5个课题组，及时召开专题会议，制定《部机关关于开展调查研究的工作方案》，确定调研对象、调研内容，积极组织开展调查研究。依托“西岳大讲堂”，邀请专家教授从“调查研究的基本功、必要性、调研方式和调研报告撰写方法”4个方面进行专题辅导，为提升领导干部调查研究能力、提升调查研究实效指明了方法路径，进一步形成了“全员抓调研、解决真问题、持续转作风”的浓厚氛围。

       坚持问题导向，深入基层有“准度”。注重以小切口研究大课题，对标12个方面重点内容，聚焦华阴组织工作“十大攻坚行动”，针对干部队伍建设、人才机制体制创新、抓党建促乡村振兴、基层治理体系和治理能力现代化建设等领域存在的问题，精心选定调研课题，对各课题组提出的调研方向和方案，通过召开部务会讨论研究确定课题。各课题组每月至少下沉一线调研时长不少于10天，带着问题、带着感情深入农村、社区、企业、新经济组织、新社会组织等基层单位，以第一视角体验群众“急难愁盼”，虚心向干部群众学习，做到设身处地、换位思考，掌握实情、把脉问诊，切实了解群众的意见诉求，总结基层的实践经验。

       优化调研方式，拓宽路径有“广度”。坚持因地制宜，强化过程管理，改进调研方法，把传统调研方法和现代调研手段结合起来，把微观调查和宏观调查、定性分析和定量分析结合起来，5个课题组围绕既定的调查研究课题，通过座谈访谈、随机走访、问卷调查、抽样调查、统计分析等形式开展调查研究，提高科学性实效性。由组织部长带队，以干部队伍建设、抓党建促乡村振兴等专项工作为主要内容，开展破解组织工作复杂难题的对策性调研；由副部长带队，以组织工作中的先进典型为主要内容，开展案例解剖式调研；由作风专班组长带队，以重点任务和“组织工作十大攻坚行动”开展情况为主要内容，采用“四不两直”方式开展常态调研。截至目前，部班子成员带领各课题小组下沉一线开展各类调研13次，覆盖调研6个镇（街道）、8个机关单位，专项调研了网格化管理和民宿行业。

       健全工作机制，破解难题有“力度”。加大调研成果应用转化力度，建立调研成果转化运用清单，丰富应用形式，推动调研成果进讲话、进政策、进文件，使之成为谋划工作的新思路、解决问题的新举措，推动组织工作高质量发展的“金钥匙”。实行清单管理。对在调查研究中反映和发现的问题，要逐一梳理形成问题清单、责任清单、任务清单，逐一列出解决措施、责任单位、责任人和完成时限，确保调研发现问题事事有回音、件件有落实。加强督查督办。每月召开1次调研结果汇报会，了解掌握各课题组调研过程中取得的好经验好做法，将调研成果转化运用和问题解决情况作为年终考核评定的重要依据。做好调研回访。持续完善领导干部联系点制度，常态化、长效化开展走访回访，注意发现和解决新的问题，彻底根除老问题，确保形成调查研究工作闭环。