潼关县紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职能定位，坚持“抓书记书记抓、抓规范促提升、抓观摩提作风、抓品牌树旗帜、抓效能促治理”，“五轮驱动”推进机关党建与业务工作深度融合，以高质量机关党建助推高质量发展。

       坚持“抓书记、书记抓”，压紧压实机关党建工作责任。认真履行党组织书记抓党建工作第一责任人职责，实行量化考核，推行书记抓党建履职“六个一”，在县委大院实时公开任务清单完成结果，对完成情况好的贴红星，一般的贴黄星，较差的贴蓝星。坚持每月下达党建任务清单，与县直机关49个党组织书记签订抓党建工作目标责任书，全面实施党员“设岗定责、服务承诺”积分管理，评星定级动态管理，并定期进行督查，严查实督促提升。采取查阅资料、个别座谈、现场反馈等形式，对各党组织“三会一课”制度、民主评议党员、“主题党日”活动、书记讲党课、党员积分制星级管理等工作落实情况进行全面检查，对发现问题现场反馈，限期整改，倒逼责任落实。

       突出“抓规范、促提升”，推动机关党的建设高质高效。抓实抓细“主题党日”活动，严格落实“7+X”要求，推动党内组织生活严起来、实起来、活起来。针对下属部分党组织党员人数少、党建活动开展不强等实际，打造“小支部大联盟”工委党建品牌和平台，实现组织联盟、资源联享、场地联用、工作联动、活动联办，不断提升基层党组织组织力 。结合传统节日、纪念日、重大事件及县委、县政府中心工作等，定期组织相关党组织从小事、实事做起，在主题实践活动中发挥党建引领作用，锤炼党员党性，真正实现党建业务双融合，提升机关党建工作水平，确保机关党建“走在前、作表率”。

       开展“抓观摩、提作风”，实现党建业务双促进、双提升。按照“一季度一观摩、一评比、一排名、一讨论”方式，聚合县直机关各党组织互相学、互相比、互相评，以评分排名为依据，对党组织书记履职纪实贴星、评优树模、后进支部评定等工作进行量化考核。观摩前，组织各党组织梳理党建工作亮点和先进经验，自查不足和短板。观摩过程中，要求各党组织分管党建领导和党务干部通过实地参观、听讲解、阅看党建资料等方式，多角度了解和学习在党建与业务深度融合、打造活动阵地、党建品牌、清廉机关建设等方面的先进经验和特色亮点。观摩结束后，及时召开观摩学习交流会，对观摩情况进行总结提升，逐一点评特色亮点，深刻剖析短板不足，明确整改提升方向，实现党建业务双促进、双提升。

       强化“抓品牌、树旗帜”，推动各项工作走在前、作表率。开展党建“一机关一品牌”创建活动，扩大机关党建影响力、示范力和辐射力，引领县直机关党组织突出部门职能，着力打造富有单位特色的党建品牌。县烟草局根据岗位特点和工作要求，以建设“四强”党支部为目标，将党群服务中心打造成为筑牢理想信念、宣传党思想、为民服务解难题的阵地，总结和提炼党支部“春雨润泽 铸关潼烟”党建文化品牌，全面推进开放式、共享式“初心驿站”党群服务中心建设，打通服务群众“最后一公里”。林业局党支部以创建“党建引领、绿色发展”为核心，推进“党建引领+生态文明”模式，积极创建“五绿先锋”党建品牌。

       聚合“抓效能、促治理”，推进党建与基层治理深度融合。聚焦引领高效能治理、服务高品质生活，以抓联动强合力为着力点，充分发挥各党组织和党员的“红色引擎”作用，让“一呼百应”党建品牌成为社区治理的主旋律。与城关街道签订了共驻共建协议，以每月1号“主题党日”活动为抓手，县直机关47家机关企事业单位参与社区共驻共建，深化“双报到双服务”，推行“轮值主席制”“群众点单、组织建单、党员接单”服务模式，深化党建引领“街社吹哨、部门报到”机制，引领县直机关各党组织和977名在职党员到社区报到，常态化开展志愿服务，参与基层社会治理，打通服务群众最后一公里，构建城市基层治理共建共治共享新格局。