一是扎实安排部署。组建作风能力提升年活动工作专班，研究制定《实施方案》，围绕8方面20项具体内容，进一步细化工作任务、牵头单位和责任部门，明确执行“周安排、月调度、季分析”工作制度，确保干部作风能力提升年活动取得实效。

二是强化教育培训。严格执行干部教育培训计划，以学习宣传贯彻党的二十大精神为重点，通过集体学习、专题辅导、研讨交流等方式，紧扣全区高质量发展各项重点工作，开展学习宣传贯彻党的二十大精神、“人民学习·周三课堂”等领导干部专题学习班8期1200余人次，开展党员专题学习培训1.5万余人次，全区党员干部胜任高质量发展能力本领不断增强。

        三是突出查改并举。坚持日常督导和专项督导相结合，抽调精干力量成立督导检查组，通过随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式，重点对机关效能、营商环境、为民服务等重点领域进行督导检查，找准问题差距，建立“五大清单”，强化改进措施，补齐短板弱项，推动问题动态清零，不断巩固作风能力提升和作风问题排查整改工作质效。