近期，蒲城县委组织部把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，奏好“学深悟透、理解深化、学以致用”三部曲，抓实学、悟、用“三个环节”，掀起学习贯彻党的二十大精神热潮。

       奏好“学深悟透”基础曲。先学一步，全面把握党的二十大精神的核心要义和精神实质。“通读熟知”精学，深化机关“学习轮值”活动，以党的二十大精神为重点常态化开展学习教育，采取领导干部领学、组室轮流引学、干部逐一精读的方式，引导组工干部在学通弄懂上做实上下功夫，在常学常新中筑牢理想信念。“结合工作”深学，将学习宣传党的二十大精神与推动组织工作高质量发展紧密结合，全面准确吃透新时代党的建设新要求，找准切入点、落脚点、创新点，用实际行动把党的二十大精神落到实处。“三大课堂”研学，坚持以“理论课堂、组工讲堂、夜读课堂”为载体，将学、思、悟、用一体推进，开展党的二十大精神专题测试，切实推动组工干部学习宣传党的二十大精神走深走实。

       奏好“理解深化”关键曲。学深一层，准确理解和把握新思想、新要求、新任务、新目标。领导干部做表率，召开理论学习中心组，部领导结合分管工作，研究贯彻落实的具体措施，在学习宣传贯彻党的二十大精神中走在前、作表率，带动党员干部深学精神、快见行动。中层干部谈认识，持续办好“组工讲堂”，组（室）负责同志聚焦党的二十大对组织工作提出的新思想、新任务和新要求，解析工作思路、分析薄弱环节、研究推进措施，主要领导随堂点评、理清思路、校准“航向”。党员干部谈心得，按照“人人学原文、人人谈感受、人人有收获”原则，召开党的二十大精神专题研讨会，全体组工干部立足岗位职责，聚焦主题，联系实际，交流心得，进一步激发组工干部主动担当作为。

       奏好“学以致用”核心曲。知行合一，用党的二十大精神武装头脑、指导实践、推动工作。考准考实育干部，坚持把政治标准放在首位，统筹干部选、育、管、用各个环节，印发《蒲城县干部政治素质考核办法（试行）》，出台《蒲城县年轻干部积分管理办法》，深化干部履职风险防范、信访举报失实澄清“双保护”机制，着力打造高素质专业化干部队伍。招才引智聚贤能，深入实施“人才强县”战略，印发《蒲城县“兴蒲”招才引智实施意见》，建成覆盖人才培养、引进、使用、评价、服务、支持、激励全过程的人才政策体系，切实把政策的“含金量”转化为发展的“新动能”。党建赋能促发展，持续开展“星级村”创评，深化“党组织+股权量化分配机制”改革，巩固拓展“红色物业联盟”，深化“三事”服务机制，实施基层党建“书记项目”，推动农村、机关、两新等各领域党建工作提质增效，以高质量组织工作助力高质量发展。