为了激活基层干部队伍“一池春水”，韩城市利用两个月时间通过公开遴选为市人大办机关纳入新生力量9人，遴选全程严守程序环节，严把政治关口，严格纪律要求，强化服务意识，对全市后续开展高质量遴选工作、着力打通基层干部交流渠道具有极强的指导意义。

       健全工作机制，靠实考务责任。由市委组织部牵头对公开遴选的程序、公告发布、报名与资格审查、考试、考察、纪律监督等内容进行全过程把控，精准掌握考前、考中等重点环节，细化各项举措，靠实工作责任。同时在各阶段分专题开展业务培训，确保公开遴选工作稳妥推进，着力为基层干部搭建一条平稳有序的交流通道，使基层干部队伍蓄水池常流常新。

       紧盯关键要素，把牢政治关口。紧盯考题、考官、考生三个关键要素，强化政治要求，树立鲜明的政治导向。在笔试环节，重点测查应试人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力。在面试环节，从上级组织部邀请具有丰富公务员招录经验的领导干部担任考官，让“伯乐”选“良才”。在考察环节，全方位多角度了解拟录用人选的政治信仰、政治立场和政治表现，坚决把政治上不合格的人挡在门外。

       监督全程覆盖，强化纪律要求。公开遴选由市委组织部全程负责、市纪委监委驻人大机关纪检监察组全程监督，同时邀请市级领导到考试现场随机督导，坚决杜绝玩忽职守、徇私舞弊情况发生。各环节结束后，第一时间将笔试成绩、面试名单、综合成绩、拟录用人选情况等通过韩城党建网公示公告，并通过电话确保每名考生及时确认考试结果，真正把公开、公平、公正、民主、竞争、择优贯穿遴选全过程。

       坚持换位思考，强化服务意识。公开遴选坚持全过程精准高效服务，优化时间设置，在严格落实疫情防控工作要求的前提下，尽可能紧凑安排不同阶段，最大限度节约应试人员的时间和经济成本。同时，市委组织部安排专人为应试考生答疑解惑，共计电话联络考生200余次，确保每名考生全程信息畅通，在有限的条件下发挥出最佳应试水平。