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临渭区:“四个出实招”激励驻村干部担当作为

信息来源:临渭区委组织部  责任编辑:吕卓  发布时间:2022-09-22 17:06    

今年以来,临渭区始终将关心关爱、鼓励激励作为助力驻村干部在乡村振兴一线担当作为的重要抓手,在待遇、考核、宣传、培训四个方面出实招,锻造乡村振兴硬核帮扶队伍。

待遇保障出实招印发《关于实行四个捆绑进一步落实选派单位责任的通知》,要求选派单位与驻村干部在帮扶任务、跟踪管理、待遇保障、考核结果四个方面进行捆绑,单位主要领导每季度、分管领导每月到村关心驻村干部工作,谈心谈话、解决问题。持续为驻村干部落实生活补、交通补、通讯补、人身意外保险及年度体检等五项待遇,坚持定期排查、按时督促,发现问题及时提醒,定期开展夏送清凉、冬送暖活动,让驻村干部放心、暖心、有干劲。

专项考核出实招结合实际,审定印发《乡村振兴驻村帮扶工作考核办法的通知》,明确季度考核、汇报机制,要求驻村干部每季度总结工作、查漏补缺。按照一队一档”“一人一册形式建立驻村干部实绩档案围绕干部驻村期间在岗履职、帮扶实绩、考核测评、教育培训、待遇保障、个人奖惩等情况全面、客观、准确记录驻村干部在岗履职情况,确保驻村干部日常管理精细化、考核测评标准

正向宣传出实招每月印发主题党建任务清单,引导驻村干部在疫情防控、防汛一线发挥先锋模范作用。今年以来,270名驻村干部参与防疫防汛工作,得到群众广泛认可。通过渭南市互联网+党建云平台晾晒第一书记驻村事迹100余人,临渭党建公众号等开设乡村振兴我在岗第一书记疫线显担当等专栏20余期,营造干事创业氛围,激发建功立业动力。

培训提升出实招驻村轮换以来,先后开展4次乡村振兴驻村帮扶培训会,每次培训做到全员参与、内容广泛、重点突出,邀请省委党校教授、市区行业部门业务骨干讲授巩固拓展脱贫成果政策、实施乡村振兴战略、建强村党组织等内容,累计培训1080余人次。组织乡村振兴第一书记座谈会3场,街镇每月组织集中网络学习4次,累计培训驻村干部1200人次,每人学时不低于24小时。