为切实做好乡镇选任公务员登记工作，韩城市委组织部采用“四三二一”工作法，规范登记工作流程，提升登记工作成效，充分调动基层公务员队伍干事创业的激情和活力。

       一是严把“四个关口”。选任公务员登记审核工作中，严格把好登记机关性质关、编制类别关、登记人员身份关、进入渠道关，按照一人一档分类规整材料，逐人甄别审查。同时，明确登记程序、管理权限和实施步骤，制定标准化审核标准，提升公务员登记工作的科学性。

       二是做到“三个到位”。人员摸底到位，提前对乡镇领导班子人员身份情况进行调查，梳理造册符合选任登记人员，避免漏登。审核责任到位，采用单位初审与组织部复核的方式，层层压实责任，避免错登。程序优化到位。依据政策制定公务员登记材料清单和登记工作流程图，优化申报程序，对一些易错填报选项进行了说明，避免“多跑路”。

       三是做好“两个更新”。公务员登记工作是一项日常管理工作，要结合公务员信息库更新维护工作，实行动态管理，将规范化管理重点向平时转移。对经上级部门审批登记新进公务员的信息要及时更新录入公务员信息管理系统，并按照个人档案专审信息、任职文件等及时更新相关信息。

       四是实现“一个闭环”。截至目前已完成全市6个乡镇共45名公务员选任登记审核上报工作。待上级部门登记批复下发后，将对登记完成的《公务员登记表》进行分类整理，及时归入个人人事档案，同时按照登记批次和登记文件归类整理装订，实现登记工作的闭环管理。