为切实了解掌握换届以来镇领导班子运行情况，临渭区结合镇领导班子换届“回头看”工作，对14个镇领导班子开展专题调研，全面“把脉问诊”班子运行和班子成员表现。

明确研判重点，确保“把脉”内容全。坚持领导班子整体评价和领导干部个人评价相结合的方式，创新细化调研指标，强化对政治思想建设、领导能力、团结协作、工作实绩、作风建设和党风廉政建设的研判，重点从班子运行顺不顺、工作能力强不强、精神状态好不好、矛盾问题有没有等方面进行深入分析，并与换届前班子有关情况进行对比，全面了解和准确把握班子运行情况。

开展深度访谈，确保“诊断”情况准。制作镇换届“回头看”及领导班子建设调研测评表，细化测评内容，优化测评方式，对班子和领导干部进行综合评价。调研组与镇领导班子成员、中层干部、村（社区）书记、年轻干部等人员深入开展谈心谈话，广泛听取意见建议，与测评结果相互印证。同时开展优秀年轻干部无任用推荐，发现一批政治过硬、德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀年轻干部。

综合分析研判，确保“诊方”效果好。结合平时掌握和调研情况，逐一分析各镇班子现状，客观评价镇领导班子成员的特点特长和缺点不足，精准画好干部“画像”。重点从班子的年龄结构、专业结构、人岗相适度以及班子成员性格搭配、团结协作、作用发挥等方面进行分析，提出班子优化建议方案，及时化解班子运行中的瓶颈问题，为加强换届后乡镇班子建设提供科学决策依据。