近年来，临渭区紧抓入口关、维护关、运用关、保密关，扎实做好公务员管理信息系统建设工作，不断提高数据的准确性，提升公务员管理水平。

把好入口关。根据公务员调动、选任、调任、招录、退休、死亡等情况，建立临渭区公务员变动清单，并按照《全国公务员信息管理系统填写规范》要求，逐一采集入库人员姓名、出生年月、身份证号、民族、参加工作时间、职务信息、个人简历、学历学位和公务员登记时间等基本信息，并与干部人事档案进行一致性核对，保证入库信息的完整规范真实。

保障维护关。联合相关业务科室，建立信息动态维护更新机制，实时更新公务员信息管理数据，充分利用档案专项审核表，重点对信息系统中人员“三龄两历一身份”、干部任免信息以及培训、考核、奖励等情况进行更新，及时维护数据库信息，确保信息库信息准确、完整和规范。

增强运用关。充分运用公务员管理信息系统的查询、统计、筛选和分析等功能，实时掌握全区公务员结构情况，发挥公务员信息系统信息齐、数据全的优势，从性别比例、文化程度、年龄结构、职务层次、任职年限、人员增减等方面对有关信息进行分析研究、综合比对，为科学制定公务员招录、培养等计划及公务员统计年报工作提供数据支持。

保障安全关。突出信息安全管理，从数据源头提高保密意识，按照公务员管理信息系统“谁使用谁管理”的原则，严格专人、专机负责数据库的管理、录入、维护、修改和查阅工作，确保数据信息不泄露。