临渭区:四个“在一线”激励党员干部在 常态化疫情防控中担当作为

信息来源:临渭区委组织部  责任编辑:吕卓  发布时间:2022-06-15 11:50    

临渭区紧盯疫情防控工作需要坚持四个在一线,激励广大党员干部在常态化疫情防控工作中当先锋、作表率。

坚持组织引领在一线。把抗击疫情作为最生动的红色教育课,印发一步发挥两个作用的通知,发布倡议书,市区两级1310余名党员到社区报到组建党员突击队,织密了城区疫情防控网,77个驻村帮扶工作队270名驻村干部驻扎抗疫一线筑牢农村疫情防控基石,紧盯重要交通卡点,选拔240名科级领导和优秀干部组成应急后备队,建立起了完善的战时应急响应机制,真正把组织优势转化为战疫优势

坚持历练培养在一线。坚持把疫情防控作为干部经风雨、见世面、壮筋骨的主战场,选35有潜力、能力突出的优秀后备干部到交通防控实践锻炼,“五一”、端午假期间分别补充50余名后备队员到卡点一线,严守疫情防控“前哨”。抽调2100余名机关干部、组织1600余名街社干部参与城区全员核酸,广大党员干部认真履职,担当作为,43万余人核酸筛查顺利安全结束充分发挥疫情防控练兵场作用。

坚持考察识别在一线。把疫情防控一线作为检验党员干部政治素质、能力水平、工作作风的主阵地完善区级领导包联包抓机制,建立战“疫”纪实档案,组建5个督导联系组,通过明察暗访、实地督导、监督提醒、基层口碑反馈方式精准培养、考察、识别干部,多维度立体“塑像”,对不作为慢作为假作为乱作为的干部严肃问责并纳入“预警干部库”,将战疫一线主动请战、担当作为、表现突出的22干部纳入“优秀干部库”,重点跟踪培养,树牢一线导向

坚持关心关爱在一线。建立健全一系列激励机制,下拨专项党费用于战疫工作和人员慰问,工作成效突出的在推荐入党、年末考核、评优评先、绩效奖励方面予以倾斜,工作表现作为后续选拔任用、职务职级晋升的重要依据。讲好“疫线故事”,培树“渭南标杆”赵兴玲“临渭标杆”步延芳等一批在疫情一线无私奉献的新时代“答卷人”,朱海江等100名同志荣获“守护临渭最美逆行者”荣誉称号,浓厚了勇担当、亮身份、做表率的战“疫”氛围,激励广大党员干部的积极性主动性创造性