为强化人才作用发挥，促进农业产业升级，合阳县通过加强本土人才培育，引进外部力量，强化服务保障，夯实乡村振兴人才力量。

培育高素质农民，夯实人才基础。大力实施高素质农民培育工程，力争五年内培育高素质农民达1000人以上，建立健全高素质农民培训、评选认证、管理服务、扶持激励等制度体系，促进高素质农民培育工作制度化、规范化。今年，完成了201名高素质农民考核认定，并定期回访，跟踪培训130人次。随后，将持续推进高素质农民培育工程，培育出更多技术型、技能型农民，发挥他们“传帮带”的作用，传授农业技能技术，协助指导生产，实现增产增收。

引进专家教授，推动产业发展。依托“古莘智库”，搭建农村实用人才平台，建立人才信息、资源共享机制，引导资金、项目以及人才智力的转移。深化县校合作，组建种植、养殖、果业、设施农业等方面的乡土人才服务队，实施乡土人才服务队与专家教授特派团“师徒结对”活动，定期开展“送政策、送技术、送服务”活动，推动高层次人员往基层走、农技项目向基层倾斜、科技成果在基层转化。目前，累计举办培训30次，受益群众达到3000余人次，发放资料25000余份，解决群众产业问题80余条。

         搭建人才平台，强化服务保障。建立专家工作站，在人员配备、设施建设、项目申报、成果转化等方面提供专业化、全方位的服务，每个专家工作站给予5万元建站补助，推动专家工作站建设更有示范力、影响力、带动力。鼓励“土专家”“田秀才”跟踪服务各专家工作站，围绕特色产业做好技术服务、产业布局调整、市场销售等工作。目前，全县共建立5个特色农业专家工作站，10名本土人才加入专家工作站开展服务，实现产业发展、人才培养同步提升。