临渭区创新方式、强化服务，扎实做好“引才、育才、留才、用才”四篇服务文章，为乡村振兴战略提供强有力人才支撑、智力支持。

       “引”字上重精准。开展全区高层次及紧缺特殊人才目录信息征集工作，精准引才。聚焦基层民生服务，2021年定向招聘医学类本科毕业生37名，特岗教师招聘99人。专家工作站持续发力，针对我区樱桃、花椒等产业发展需求，柔性引才31名。

       “育”字上强提能。开展乡村教师素质提升培训活动，筹备临渭区2022年春季“医疗卫生双下乡”基层卫生人员在岗培训工作，探索实施临渭区“双名”（名师、名医）工程。完成2021年高素质农民147人资格认定考核工作，开展2022年高素质农民培训，根据我区产业情况推荐上报200参训学员。强化就业创业培训，提升返乡创业人员职业技能，开展技能培训3期，培训146人。

       “留”字上优环境。试点建设桥南镇乡村振兴人才驿站，开辟人才服务绿色通道，提供专家工作站申报、服务对接等“一站式”服务，逐步推广人才驿站建设工作。走访慰问一线人才300余名，发放慰问金12.3万元，发放2020年事业单位公开招聘高层次人才补助33万。

       “用”字上求实效。打造人才作用发挥平台，2021年建立3个区级特色农业专家工作站。组织农业系统人才开展培训活动，一季度共开展各类农业技术培训80余场次，发放各类宣传手册9000余册，现场解答群众小麦生产难题100余次，服务5000余人次。