近年来，澄城县坚持把建设“最强最优”基层党组织摆在突出位置，强化“党建+”引领模式，通过三点发力，进一步释放农村基层党组织红色动能，促进乡村各项事业蓬勃向上。

       抓牢组织“发力点”，筑牢基层战斗堡垒。创设“四比亮剑”擂台机制，压紧压实各级党组织书记抓党建的主体责任。抓谋划比思路。年初由各镇（街道）结合年度重点工作制定党建工作计划，突出个性亮点，创树特色品牌，分期在“古徵先锋”平台推送，营造浓厚宣传氛围，扩大党建影响力。抓督导比落实。借助基层党建指导团“菜单式”服务机制，建立推行“逐镇把脉、逐村过筛”工作法，以“月初督查+整改问效+现场对账”的工作闭环大抓工作落实。抓载体比成效，举办党委书记谈党建、村党组织书记技能大比武活动，晾晒工作思路，比拼工作成效，每季度选定1-2个镇街召开现场推进会，各级党组织书记现场答卷、党建项目现场对账，进一步检验工作成效。抓基础比提升。扎实开展“五强五优”农村基层党组织创建活动，通过“村村比拼、百日提升”，打造党建引领乡村振兴、基层治理、产业发展等示范点位40余个，逐镇逐村推动基层党建全域做强做优。

       找准联建“共振点”，推进强村富民。出台《抓党建促乡村振兴“五大行动”实施方案》，统筹谋划各项工作任务。紧抓全省乡村振兴帮扶县机遇，提早推行村企联建模式，合力推进乡村振兴。发展共谋，在县级层面，与大唐集团联合启动全县“党建结对、共谋发展”主题活动，11家企业基层单位和10个镇街1个经开区签约“1＋1”结对共建书，建立帮扶关系。镇级层面，各镇街道统筹协调，对村域内规模较大的企业及中省市确定有包联帮扶责任的国有企业，开展联建活动，探索农村党建与国有企业、非公企业党建的契合点，大胆实践、取得成效。组织共建，探索实践3+N党组织联建共建发展模式，由镇党委牵头，集中包联单位、两新企业、村党组织三方力量，按照“村企自愿、互利共赢、注重实效”的原则，共同发力，实施“组织建设联抓、党员干部联动、实用人才联育、示范引领共建”行动，运用N个举措实现N个目标，提升农村基础设施、公共服务等建设水平，不断增强村级集体经济造血功能，促进产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕，达到“连点成线、串线成片、扩片成面”目的。人才共育，在全县范围内选派15名“95”后干部到企业挂职，选派463名干部到村任职，形成政企联动、共育共赢的良好氛围。同时，积极搭建人才助力乡村振兴“4310”合作平台，县级层面成立10个科技成果转化团，强化业务技术指导，各镇（街道）成立10个人才驿站，吸引更多企业人才为镇村发展提供政策咨询、技术指导、培训讲座、交流对接等服务。项目共推，以村、企、包联单位三方共建责任为主体，按照“村级主导、市场主体、因地制宜、示范带动、整体联动”的原则，推行“3＋n”模式，制定联建企业、联建村任务指标，发展壮大村级集体经济，联合镇级产业园实际运用于一二三产业融合，培育集体经济年收入10万以上的村34个、年收入100万以上的村2个，全面打赢“消薄”攻坚战，推进富民强村。为推动乡村全面振兴提供坚强有力的战斗堡垒。

       抓实治理“着力点”，推进宜居宜业。健全党组织领导下的自治、法治、德知相结合的治理体系，全面提升乡村治理现代化水平。做实“规定动作”。建立以基层党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、其他社会经济组织为补充的村级组织体系，推动党建网格和治理网格“两网融合”。做精“自选动作”。积极推行全国乡村治理示范村吉安城经验，坚持科学治村，由“两委”干部、党员、退伍军人等组建治安联防队伍，建立矛盾化解调解机制，开展积分评选，倡树乡村文明新风尚，形成乡村治理新格局。做优“品牌动作”。以服务型党组织建设为目标，进一步建立健全党员联户长效管理和服务体系，常态化落实“支委包片、党员联户”工作机制，实行“书记敲门 班子问计”行动，充分发挥党员联户、推动发展、服务群众的先锋模范作用。